在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略進(jìn)程中，寶山區(qū)人才工作局緊抓春季引才黃金窗口期，以需求調(diào)研為基石、以招聘活動(dòng)為依托、以校企互動(dòng)為紐帶，系統(tǒng)規(guī)劃、精準(zhǔn)施策，著力構(gòu)建高效引才體系，為企業(yè)與人才搭建便捷對(duì)接橋梁，不斷改善區(qū)域人才生態(tài)環(huán)境，為寶山的蓬勃發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

問需于企錨定引才航向

人才招引貴在精準(zhǔn)，只有準(zhǔn)確把握企業(yè)需求的精度才能提高招才引智的準(zhǔn)度。寶山區(qū)人才工作局堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)需求”為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為支撐，通過雙向調(diào)研打通產(chǎn)才對(duì)接通道。一方面，面向全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)下發(fā)《重點(diǎn)企業(yè)引才需求調(diào)查問卷》，圍繞企業(yè)意向校招高校、緊缺專業(yè)人才需求、校企對(duì)接訴求等維度，形成動(dòng)態(tài)需求清單。通過對(duì)回收問卷的深入分析，精確梳理出企業(yè)在引才過程中的實(shí)際需求，做到情況明晰、底數(shù)清楚。另一方面，積極與各大聯(lián)盟高校搭建溝通橋梁，整合生源信息、專業(yè)分布及春季校招排片表，繪制“人才供給熱力圖”，幫助企業(yè)提前掌握高校人才動(dòng)態(tài)。企業(yè)據(jù)此結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定更加精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，有力推動(dòng)了企業(yè)人才需求與高校人才供給的精準(zhǔn)匹配。

雙線發(fā)力擴(kuò)大引才成效

寶山區(qū)人才工作局積極構(gòu)建“線上+線下”雙軌并行的人才招引體系，全面提升引才效率與質(zhì)量。在線下引才環(huán)節(jié)，組建了陣容強(qiáng)大的“寶山引才團(tuán)”，深入全國各大知名高校，搶抓春季校園引才先機(jī)。4月13日，在長三角地區(qū)2025屆高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，寶山區(qū)組織30余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中亮相，提供涵蓋技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營等多個(gè)領(lǐng)域的崗位。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)特別設(shè)立了政策咨詢展臺(tái)，全方位展示寶山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及人才政策。今年春招以來，引才團(tuán)足跡已遍及上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)等18所高校，服務(wù)企業(yè)193家次，提供崗位2558個(gè)，收到簡歷4021份，達(dá)成面試意向594人次。在線上引才方面，通過舉辦“千企百校行”校園巡回引才系列活動(dòng)，定向推送至華東理工大學(xué)等19所高校開展生物醫(yī)藥創(chuàng)新專場(chǎng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才需求的精準(zhǔn)觸達(dá)；舉辦綠色低碳、生物醫(yī)藥、新材料等19場(chǎng)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)云選會(huì)，為企業(yè)提供“點(diǎn)單式”人才招引服務(wù)；開展委托招聘服務(wù)，借助專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的力量，為企業(yè)“中轉(zhuǎn)”意向簡歷3835份，進(jìn)一步拓寬企業(yè)引才渠道，構(gòu)建起全域覆蓋的人才招引網(wǎng)絡(luò)。

雙進(jìn)聯(lián)動(dòng)激活人才引擎

為打破校企信息壁壘，促進(jìn)產(chǎn)教深度融合，寶山區(qū)人才工作局大力推進(jìn)聯(lián)盟高校學(xué)生“雙走進(jìn)”活動(dòng)。4月14日午后，來自上海大學(xué)材料學(xué)院的近20名師生探訪了上海海隆賽能新材料有限公司，通過“實(shí)地參觀+技術(shù)講解+互動(dòng)交流”的沉浸式體驗(yàn)方式，深入企業(yè)展廳、研發(fā)實(shí)驗(yàn)樓、工廠等區(qū)域，近距離了解企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)展規(guī)劃。在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，學(xué)生們圍繞專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題，與企業(yè)高管、技術(shù)骨干展開熱烈討論。企業(yè)代表憑借自身豐富經(jīng)驗(yàn)，耐心解答學(xué)生疑問，分享行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，同時(shí)，也從學(xué)生的新穎視角中汲取了新的靈感與思考。“雙走進(jìn)”活動(dòng)不僅為高校學(xué)生搭建了解行業(yè)前沿、接觸企業(yè)實(shí)際的實(shí)踐平臺(tái)，也為企業(yè)展示形象、吸引人才提供了重要窗口，有力推動(dòng)了校企在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的深度合作，為探索產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的新模式開辟了創(chuàng)新之路。

展望未來，寶山區(qū)人才工作局將持續(xù)發(fā)揮人才工作的橋梁紐帶作用，深化校企合作機(jī)制，創(chuàng)新人才招引模式，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多優(yōu)秀人才，注入源源不斷的新活力。

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編輯：潘喬雨

資料：寶山人才

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