1985年，中化二建集團有限公司勞動模范李秀春的事跡《她向社會宣布 女人不是弱者》在山西婦女報的創刊號頭版刊登。40年前的文風大膽又潑辣。40年后，山西婦女報的記者再次走入李秀春的家。她的家在義井二化建的老宿舍區內，四層。家里布置整潔，一塵不染。墻壁上和桌板下壓著老照片。70多歲的老人精神矍鑠，笑著招呼我們坐下，回憶起自己的工作生涯，眼中滿是深情。

憶往昔征途

李秀春的油工組屬于編外人員。當年正值中化二建承建的山西化肥廠大干期間，骨干人員都去潞城支援建設，留下的人員身體條件和技術素質較差。李秀春的班組有11人，8名女職工家務事繁瑣，僅有的一名男職工還經常不上班。這樣一個組，別說干活了，把人湊在一起都不容易。怎么把這個組帶好呢，李秀春也犯愁。

1984年6月，隨著經濟改革的穩步推進，他們組也搞起了承包，實行多勞多得。作為女性投身艱苦工作，面臨著諸多質疑與挑戰。但她沒有退縮，靠著一股不服輸的勁兒，主動帶隊承接下干休所6號樓室內裝修任務，并下決心要跟4號樓男子組一較高低。8點開工，剛過6點她就來，把組員們用的油漆砂漿搬上4樓。一桶80斤，一扛上四樓，一遍又一遍。“基礎工作都做好，大家一來干活速度就很快。” 第一個來，最后一個走。遇到難題，邊干活邊總結。對于新工藝、新材料，虛心求教、認真學習、快速掌握。不怕臟不怕累身先士卒，敢創新敢突破一往無前，她成了隊里的主心骨。在她的帶領下，組內成員都迅速融入，協調好家務，甚至犧牲給孩子喂奶時間，站累了就蹲著，搶抓進度，比4號樓提前五天完成裝修任務。“20天每人的獎金就有40元！”想起往昔，她滿懷自豪。

除了刷油漆、貼壁紙，他們還搬沙子、搬水泥、打樁子，上磚，這些在現在看來比較重的體力勞動在當時只是他們日常工作的一部分。李秀春也是兩個孩子的媽媽。對于女性工人而言，面臨的困難遠超想象。李秀春回憶道：“當時的人很樸實很單純，心里就想著為把工作干好，有使不完的勁。”

企業蝶變

說道如今，國家和企業的發展變化讓李秀春感慨萬千。80年代，企業的主力是一群勤勞質樸的工人。他們扎根生產一線，憑借著熟練的技術與頑強的毅力，手工完成一道道繁瑣工序。時過境遷，步入當下。隨著國家經濟的發展、社會的進步、科技水平的提高，企業架構有了巨大轉變，管理人員的數量顯著增加。依托先進的信息技術與科學管理理念，大家在辦公室里運籌帷幄。通過數據分析制定精準策略，運用項目管理工具協調各方資源。借助自動化設備與智能系統，生產流程被優化整合，以往需要大量人力的重復性工作，如今機器高效代勞。在時代浪潮推動下，企業效率大幅提升，創造出更為可觀的價值，持續邁向高質量發展的新征程。

李秀春在中化二建奉獻了大半生，即便離開了崗位，那顆心系企業的心卻從未停歇。2013年，中化二建自主研發的6400噸液壓復式起重機在山西潞安成功吊裝費托合成反應器，實現了“中華第一吊”。2019年中化二建實現了百億化建夢。如今，中化二建的施工足跡遍布世界25個國家和地區，最遠到達了南極……她回憶起早年和工友們艱苦奮斗的日子，感慨如今的發展來之不易。在她心里，企業的每一步成長都滿含深情，每一點進步都讓她由衷地感到自豪 。

奏精神長歌

中化二建已經走過了70多個年頭。這些年來，企業人才輩出，支援了其他化建單位的建設，有杰出的領導，有各個領域的業務骨干，也涌現出國家級、行業級、省級、市級、公司級勞模，以及任勞任怨的大眾職工，宛如熠熠星辰，凝聚成了企業發展的根與魂。從創業初期，職工們在簡陋的車間里揮汗如雨，憑借著無畏的勇氣和不懈的干勁，為企業打下根基。隨著時代更迭，新一代人接過接力棒，他們不僅傳承了前輩的敬業與專注，更在創新浪潮中勇立潮頭，以開拓精神為企業注入源源不斷的活力。

新時代，我們更加需要勞模精神。堅守初心，篤定信念。平凡崗位默默耕耘，始終對工作飽含熱忱，堅守純粹的熱愛與執著，以堅定信念投身于事業。

勇于擔當，突破自我。不畏懼困難與挑戰，面對工作中的難題，主動擔當責任，積極尋求突破，推動工作創新發展。精益求精，追求卓越。只有秉持精益求精的態度，樹立精品意識，不斷提升業務水平，力求將工作做到極致 。無私奉獻，心懷大我。胸懷大局的奉獻精神，積極參與社會公益，在團隊合作中以集體為重，凝聚力量推動公司各項工作高質量發展。

回首來路，勞模精神如影隨形，見證了企業從萌芽到茁壯的每一步成長。展望未來，它也必將繼續引領企業跨越重重艱難險阻。在新時代的征程上，讓我們將勞模精神深植心間，化作拼搏的力量、創新的源泉，激勵一代又一代的企業人接續奮斗，向著更高的目標勇毅前行，續寫企業發展的壯麗篇章，讓勞模精神在企業的發展進程中綻放出更加絢爛的光彩 。（胡丹婧）