職場上，那些混得好的人，他們不止工作表現好，與領導同事相處的也很融洽。

工作上與人打交道是一門學問，與別人相處關系拿捏到位，就能讓你事半功倍，拿捏不當，就處處受阻。

1、別因工作得罪人

這一點聽起來簡單，做起來卻不易。在職場上，每個人都有自己的立場和利益，有時候為了推動工作，我們可能會不自覺地觸碰到別人的“雷區”。但請記住，工作再重要，也不值得你以得罪人為代價。因為職場是個圈，你今天得罪的人，明天可能就是你的合作伙伴或者上司。

怎么辦呢？關鍵在于溝通和理解。在執行任務前，不妨先與相關人員溝通，了解他們的需求和擔憂，盡量找到雙方都能接受的解決方案。如果確實遇到了難以協調的矛盾，也要保持冷靜和禮貌，用事實和數據說話，而不是情緒化地爭吵。記住，職場上的敵人越少，你的路就越寬。

2、學會裝傻充愣

這里的“裝傻充愣”并不是真的讓你變得愚蠢或無知，而是一種智慧的自我保護策略。在職場上，有時候太過聰明、鋒芒畢露反而會招來不必要的麻煩。懂得適時收斂自己的光芒，表現得更加謙遜和低調，可以讓你避免成為眾矢之的。

比如，在團隊討論中，即使你心中已經有了完美的方案，也不要急于表達，而是先聽聽別人的意見。這樣做不僅能讓團隊氛圍更加和諧，還能讓你從別人的觀點中汲取靈感，進一步完善自己的方案。當然，裝傻充愣也要有個度，不能真的放棄自己的判斷和主張，而是在適當的時候，以一種更加柔和、易于接受的方式表達自己的觀點。

3、不做無謂爭辯

職場上的爭論往往沒有絕對的勝負，很多時候，爭論的結果只是讓雙方更加固執己見，甚至產生裂痕。所以，面對一些無關緊要的分歧，最好的策略是選擇沉默，或者以一種包容的心態去接受對方的觀點。

這并不是說要你完全放棄原則，而是要學會區分哪些是值得爭取的，哪些是可以妥協的。對于一些真正影響工作進展的關鍵問題，當然要堅持自己的立場，據理力爭。但對于那些只是個人喜好或者習慣上的差異，就沒必要過于執著了。畢竟，職場上的合作需要的是團隊精神，而不是個人的英雄主義。

4、不要在意別人評價

這一點可能是最難做到的，但也是最重要的。在職場上，你總會遇到各種各樣的人，他們會對你的工作、性格甚至外貌進行評價。這些評價有的正面，有的負面，但無論如何，它們都不應該成為你自我價值的衡量標準。

請記住，你是為自己而活，不是活在別人的嘴里。別人的評價只是他們的觀點，并不能完全定義你。所以，當你聽到一些不中聽的話時，不妨一笑置之，不要讓它影響到你的心情和自信。相反，你應該更加關注自己的成長和進步，不斷提升自己的能力和價值。只有這樣，你才能在職場上立于不敗之地，成為真正的贏家。

總之，職場上的“拿捏”技巧并不是什么高深的學問，而是需要我們用心去體會和實踐的生活智慧。