西柏坡

西柏坡干部培訓：傳承紅色基因，數字化賦能新時代治理
西柏坡，這片承載著中國革命歷史厚重記憶的土地，如今正以創新的姿態賦能新時代干部成長。西柏坡干部培訓學院在傳承“從群眾中來，到群眾中去”優良傳統的同時，深度融合數字化治理工具教學，為黨員干部打造能力升級的“雙引擎”，推動紅色基因與時代脈搏同頻共振。

一、紅色傳承：筑牢理想信念根基
學院以“實事求是、與時俱進”為辦學宗旨，通過理論課堂、現場教學、情景模擬等多元模式，深度解讀西柏坡精神內核。在紀念館現場教學中，學員們重溫“趕考路”的深刻意義；在互動研討中，專家團結合黨史案例剖析群眾路線實踐路徑。這種沉浸式學習讓“為民服務”理念不再停留于口號，而是內化為干部的行動指南。

西柏坡

二、數字賦能：構建智慧治理能力體系
面對基層治理現代化需求，學院率先開設“數字化治理工具應用”專題課程，涵蓋大數據分析、智慧平臺操作、AI輔助決策等內容。通過模擬政務場景演練，學員們學習如何運用數字技術精準識別群眾需求；在鄉村振興專題中，結合遙感測繪、電商平臺實操，探索科技助力產業發展新路徑。傳統經驗與前沿技術碰撞，催生治理創新的火花。

三、實踐融合：鍛造知行合一干部隊伍
學院創新“理論+實踐”雙軌培養機制，組織學員參與基層治理項目實戰。例如，在“數字鄉村”試點中，學員運用所學知識搭建民生服務平臺，將群眾反饋實時轉化為政策優化依據；在應急管理演練中，通過模擬系統提升協同處置能力。這種“學中干、干中學”的模式，讓干部既能站穩群眾立場，又能熟練駕馭數字工具。

西柏坡

四、長效機制：打造可持續能力升級生態
學院建立培訓效果跟蹤機制，定期回訪學員實踐成果，并根據反饋動態優化課程。同時，通過“線上學習平臺+線下實踐基地”聯動，構建終身學習體系。無論是資深干部還是年輕骨干，都能在這里找到提升路徑，形成干部能力持續升級的良性循環。
從西柏坡出發，向新時代奮進。西柏坡干部培訓學院以紅色傳承為魂、數字賦能為翼，正培養一批批既懂群眾工作、又善科技治理的復合型干部。他們既是歷史精神的傳承者，更是未來發展的開拓者，在基層治理現代化的征程中書寫新的時代答卷。