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現在普遍都是八小時工作制，這么長的時間之內，摸魚也是人之常情，只要不影響工作就行，但是偏偏有人就不想讓別人好過。

這不最近一個孕婦在小區散步的時候，看到一個保潔大姐在打電話，整個過程只有六分鐘，但是被這名孕婦拍下來發到了業主群里面，最后保潔大姐被開除了。

保潔大姐被開除

就在前幾天，有一個小區保潔阿姨在工作的過程中接到了自己表妹的電話，于是就暫時放下手中的工作，接了個電話。

而在周圍散步的孕婦正好看到這一幕，沒想到她直接把這個阿姨打電話的場面拍了下來，把照片發到了業主群里，還在群里面吐槽了一番，自己交了3塊多的物業費，工作人員這樣的態度自己不滿意。

起初以為只是隨口抱怨，沒料到的是這個消息被物業方看到了，直接辭退了這名保潔阿姨。

當這名保潔阿姨聽說了這件事情之后是越想越生氣，于是直接找到了這名投訴的業主家里面，想要問清楚自己到底怎么了。

保潔阿姨敲門，開門的正是那個孕婦，一看到保潔阿姨，她應該就知道是什么來干什么的，直接關門，還是被保潔阿姨用腳卡住了門。

這名孕婦也只能撥打物業電話讓他們過來解決，這名孕婦的老公崔先生也是找來了調解員，他說：“我媳婦還是個孕婦，這樣大喊大鬧對我媳婦影響也比較大”。

他認為他們的信息沒有得到保護，他們只是在小區的群里面討論了一下，但是并沒有透露名字和住址保潔阿姨卻能夠找到他們的家，對于這件事情，網友們的評論也是一邊倒。

很多網友表示這一家業主做的有些過分，在上班的時候接個電話也是人之常情，更有些網友直接表示，懷孕了還不給孩子積德。

其實說真的如果換位思考一下，保潔阿姨的工資一般都不是很高，但是工作時間卻一點都不減，而且他們年齡也大了，而這幾分鐘的通話，也可能是她的休息時間，也可能是家里面有什么重要的事情。

而她接了的這幾分鐘的電話并沒有耽誤她的工作，也沒有降低工作的質量，然而就是這個小小的舉動，卻讓她丟了工作，她心里肯定覺得很委屈、無奈。

畢竟如果不是因為生活所迫，誰還會想在這個年齡去做保潔這樣的工作呢？阿姨找到孕婦家理論，情緒激動是可以理解的，當然也沒有說她這個做法是對的，確實是有些過激了。

其實物業公司在這次事情里責任很大，接到業主抱怨后，他們沒有認真調查，也沒想辦法讓兩邊和解，直接就把保潔阿姨開除了。

這種簡單粗暴的做法，好像是為了讓業主滿意，其實就是把責任推給最基層的員工，想把自己摘干凈。

這種行為說白了就是“甩鍋”，他們沒有承擔起應有的責任，把員工當成了擋箭牌，物業公司的處理方式顯得非常不負責任，損害了員工的權益。

小事件，大問題

這起看似簡單的舉報事件，實際上反映了很多深刻的社會現象，職場壓力大和基層員工的困難處境。

現在很多行業都有“996”甚至更嚴重的加班現象，員工長時間高強度工作，身體和精神都很疲憊， 這樣的工作環境，讓員工難以平衡工作和生活，長此以往容易產生心理問題。

他們可能為了保住工作，不得不默默忍受，這本身就是一種無奈，保潔員等從事基層工作的人員，常常收入不高，工作強度卻很大，而且社會保障方面也比較欠缺。

在這樣的處境下，他們甚至連短暫的休息都難以保證，更不用說得到應有的尊重和理解了，基層工作者不僅收入微薄，工作辛苦，保障不足，他們最基本的休息權利和尊嚴都常常被忽視。

所以希望大家在行使權力的時候要講究界限和互相理解，業主有權監督物業服務，保證服務質量，但行使自身權利的同時，也要能夠體諒他人，站在別人的角度思考問題。

之前非常流行一句話，幸福者退讓原則，就像這位保潔阿姨上門，如果是更加不理智的人，后果會怎么樣？

參考資料

河南廣播電視臺小莉幫忙《保潔工作時間玩手機被業主拍下，遭辭退后沖到業主家討說法，業主:我媳婦是孕婦，安全誰能保證》