2025年4月17日下午近6時許；好工網數字版權申報工作群，突然收到了兩個由北京市版權局確權頒發的數字版權資產登記證書PDF文檔（好工網1和好工網2）；此時距離好工網數字人才發展（深圳）有限公司創始人王海豐先生和新經濟專家陳宗建先生，在2024年民生周刊的第十二屆民生發展論壇平行論壇圓桌會議主題：人才振興如何助力鄉村全面振興達成共識后，持續努力對接、修改、在申報剛好近4個月。人就是資產也是主要的生產要素，在國家大力發展數字經濟之時，如何把人才數字資產化、報表化、證券化；應用到數字經濟及社會的各個領域中去，打造具有中國特色的數字人才價值體系，是我們申報小組的核心工作內容。

好工網在國家區塊鏈可信數字版權生態平臺上獲得北京市版權局確權的數字版權資產登記證書后，賦能好工網推進人才數字資產化的進程，開啟人才數字資產化新時代；將人才能力轉化為可量化、可流通的資產；通過培養、認證、流通實現價值最大化，搭建人才與資產的轉化橋梁，好工網可能是人力資源領域的第一家。

好工網數字人才發展（深圳）有限公司，是由原摩根大通下屬全資子公司負責人力資源的副總及富士康、TCL等企業HRD和多家人力資源服務機構于2024重組；根據數字經濟發展是全球的趨勢，與相關專家、學者建立科學、精準、實用、全面的人才價值評估體系，如：基礎能力、學習能力、社交能力、專業知識、綜合技能、項目經驗、過往業績、契約情況、市場價值、資源整合能力、職業道德、愛黨愛國、平臺賦能等多維度測評；升級后的好工網平臺，將改變人力資源服務模式，用購買、投資（人才數字資產）、引進的方式，驅動就業和創業（專職、兼職、技術、科研成果的使用）；強調人才的數字資產價值和團隊（平臺）價值，其價值不因工作區域（國外、國內城市、農村）的改變而降低；用高質量的數字資產化人才帶動產業的發展、鄉村的發展。

人才如水、機制似渠；唯有構建“智者盡其謀、勇者竭其力”的生態系統，方可激發天下之英才；好工網創始人擁有25年的人力資源行業經驗，認為目前的“千里馬之爭、已成為伯樂之爭；

數字經濟的發展，生產的主要因素：土地、人才、技術、數據...均可以單項進入數字資產項目；此次“好工網”成功獲得國家數字版權資產證書，是好工網數字人才發展（深圳）有限公司創始團隊積極擁抱數字化發展的成果；可能是人力資源數字資產化先行者、創新者；其中創新就是數字化經濟時代人才發展的方向之一。

好工網首次發行3000個（對標3000個區縣）數字資產，打造3000位數字營銷人才，形成好工網+3000區縣的聯營模式，打造鐵軍。為服務好：數字化轉型企業、數字創新人才、數字人才確權等服務奠定基礎。

好工網創始人表示，接下來將引進高質量的人力資源專業人才（包括引進國外優秀的人才）共同發展，推進人才數字資產化的增值服務。