畢業生站在校園與職場的交匯點，常因信息繁雜、競爭激烈而感到迷茫，高校在這時候就需要承擔架起學生通向就業橋梁的使命。

那么，校招可以稱之為橋梁的“上部結構”。它為學生提供了最直觀且高效的求職途徑。對于應屆生來說，也應高效利用校招作為就業最好的機會，打破信息壁壘，在競爭激烈的就業季中脫穎而出。在眾多的高校中，上海財經大學的校招質量堪稱典范，每年都會吸引大量優質企業。

以不久前該校舉辦的第十屆“金招薈·校園行”上海金融行業人才春季校園招聘會與2025屆畢業生春季綜合招聘會為例，該活動以“金融+綜合”雙軌并行的創新模式，吸引了包括國有銀行、保險企業、證券機構、金融科技公司等近70家重點金融單位參與，以及先進制造、互聯網、咨詢服務、貿易等領域的近120家優質企業進校攬才，共計提供用人需求7000余個。這一規模不僅體現了上財在就業資源整合上的優勢，更反映出其人才培養與產業需求的精準對接。

值得一提的是，此次參加招聘會的不少企業在招聘中明確要求優先考慮“金融+計算機”復合背景人才的需求。而這與該校近年來大力推行的“數字+雙學位”項目、成立計算機與人工智能學院、未布局人工智能、大數據領域等改革不謀而合，這樣通過課程體系重構打破學科壁壘，積極響應市場對實務型人才需求的措施，也讓上財學子在求職市場中更具競爭力和優勢，進一步實現與企業的“雙向奔赴”!

上財在就業服務上不僅有校招這一“上部結構”，還有堅實的“下部基礎”來支撐，即學校的就業指導。仍以此次招聘會為例，現場邀請了資深咨詢專家，為學生提供一對一服務，助力學子明晰職業發展路徑，提升求職競爭力。這樣的專區與招聘會主體形成“招聘+指導”雙軌服務閉環，既為企業精準輸送適配人才，又為畢業生搭建從崗位認知到職業啟航的賦能平臺，實現學子與企業“雙贏”。

此次招聘會是上財全方位幫助該校學子在求職道路上保駕護航的縮影。就是這樣一所在求學時為學子打好基礎，就業時又能全力托舉的高校，就業成績自然不會差。根據官方數據顯示，近年來，該校畢業生去向落實率常年超過96%，其中深造率更是高居不下。每年入職黨政機關、頭部律師事務所、頭部商行投行、頭部科技互聯網企業的學子比比皆是。從這一數據也可以看到，高質量的財經類專業人才是為各行各業重點企業所需要的。

畢業生就業質量是就業工作的直接體現，也是高校人才培養成效的檢驗。像上海財經大學這樣構建全面就業服務，提供優質就業機會，全方位地幫助學生在求職的道路上“少走彎路”的高校典范，吸引眾多優質學子紛至沓來自然也是情理之中。