當(dāng)董明珠在格力電器股東大會上宣稱"絕不用海歸派，因?yàn)槔锩嬗虚g諜"時(shí)，整個(gè)輿論場炸開了鍋。這位家電女王的一席話，不僅讓海歸群體如鯁在喉，更與這個(gè)時(shí)代開放包容的精神背道而馳。在全球化浪潮不可逆轉(zhuǎn)的今天，拒絕擁抱世界的人才，無異于自縛手腳。

凡是學(xué)過近現(xiàn)代歷史的人都知道一個(gè)最根本問題，我們的中華民族有五千年光輝燦爛的歷史，這一點(diǎn)不假。但是在近代歷史上，我們之所以蒙受近代百年恥辱，差一點(diǎn)亡國滅種，就是因?yàn)榍逭]關(guān)鎖國造成的。

經(jīng)歷了100年的分裂和痛苦，新中國成立以后，尤其是改革開放以后，我國取得了舉世矚目的偉大成就，從一個(gè)農(nóng)業(yè)國發(fā)展成為世界上最大的工業(yè)國。

這一反一正說明了一個(gè)真理，改革開放的大門既然打開就不會關(guān)上，過去的歷史教訓(xùn)太深刻了！

同時(shí)，董明珠的言論觸碰了法律紅線。《勞動法》第三條明確規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)權(quán)，而"海歸派里有間諜"的論斷，本質(zhì)上是將龐大群體污名化的身份歧視。胡錫進(jìn)先生尖銳指出："哪個(gè)群體都可能有間諜，不能因此排斥整個(gè)海歸群體。"這種以偏概全的思維方式，暴露了對現(xiàn)代人才戰(zhàn)略的誤解。

新中國成立以后，我們遭受世界列強(qiáng)圍堵，有很多偉大的科學(xué)家毅然從國外回國參加建設(shè)，這其中就有兩彈一星的元勛，包括錢學(xué)森和李四光等人。

海納百川 有容乃大，中華文化博大精深，中國的也是世界的，中國和世界同步進(jìn)退！

現(xiàn)實(shí)中，海歸人才早已成為中國科技創(chuàng)新的重要力量。從人工智能到5G通信，從生物醫(yī)藥到新能源，大量前沿技術(shù)突破都凝聚著海歸的智慧。某知名新能源車企的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，海歸博士占比超過40%；在人工智能領(lǐng)域，海歸人才更是推動算法革新的關(guān)鍵力量。

董明珠的"自主培養(yǎng)論"本身無可厚非。格力堅(jiān)持從中國高校選拔人才，體現(xiàn)了企業(yè)人才培養(yǎng)的連貫性。但將"自主培養(yǎng)"與"排斥海歸"對立起來，實(shí)則陷入了非此即彼的思維陷阱。任正非先生"一杯咖啡吸收宇宙能量"的胸襟，曹德旺創(chuàng)辦福耀科技大學(xué)時(shí)聘請世界級教授的眼光，都證明開放包容才是創(chuàng)新之源。

在全球化遭遇逆流的當(dāng)下，中國更需要展示開放自信。當(dāng)?shù)聡岢?工業(yè)4.0"，美國推進(jìn)"先進(jìn)制造"，中國以"中國制造2025"應(yīng)對，本質(zhì)都是對全球頂尖人才的爭奪。格力作為中國制造的名片，其用人策略釋放的信號，直接影響外界對中國開放環(huán)境的感知。

董明珠的"間諜論"背后，是對全球化競爭的認(rèn)知偏差。現(xiàn)代商業(yè)間諜戰(zhàn)確實(shí)存在，但防范風(fēng)險(xiǎn)不能靠身份標(biāo)簽，而應(yīng)建立科學(xué)的保密機(jī)制。華為在全球設(shè)立研發(fā)中心，既利用海外人才，又通過嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這才是現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)對之道。

拒絕海歸人才，等于關(guān)閉了接觸前沿技術(shù)的窗口。某頂尖高校研究顯示，海歸人才帶回的不僅是技術(shù)，更是全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)年錢學(xué)森、鄧稼先等海歸前輩，不正是中國科研的奠基人嗎？今天的格力，怎能因噎廢食？

董明珠的言論爭議，本質(zhì)是文明互鑒時(shí)代的觀念碰撞。當(dāng)敦煌壁畫中的飛天與現(xiàn)代衛(wèi)星同框，當(dāng)《長安三萬里》與AI繪畫相遇，中華文明從未停止吸收世界精華。格力作為中國企業(yè)全球化的先行者，其用人理念應(yīng)體現(xiàn)這種文明胸懷。

當(dāng)然了，董明珠是一個(gè)有作為有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家，也給國家和社會做了很大貢獻(xiàn)，她領(lǐng)導(dǎo)的格力集團(tuán)成為了世界品牌。人非圣賢 誰能無過，偶爾犯點(diǎn)錯(cuò)誤也很正常，大家指出來改了就可以了。

每個(gè)人的一生都是在不斷的犯錯(cuò)和改正中成長的，都是在不斷汲取教訓(xùn)的基礎(chǔ)之上前進(jìn)的。我想，董大姐如果認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性之后，她自己會做出更正的。

真正的愛國，不是關(guān)起門來自說自話，而是在競爭中強(qiáng)大自己。當(dāng)年張騫出使西域，鄭和七下西洋，都是帶著開放心態(tài)探索世界。今天的中國企業(yè)，更應(yīng)有"海納百川"的氣魄。

董明珠的爭議言論，恰似一面鏡子：照見的是部分企業(yè)家在全球化時(shí)代的戰(zhàn)略焦慮，反映的是從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"的轉(zhuǎn)型陣痛。但解決之道絕非自我封閉，而是打開胸襟。

格力需要的不是非此即彼的用人標(biāo)準(zhǔn)，而是構(gòu)建多元化人才生態(tài)。本土培養(yǎng)的"技術(shù)工匠"與海歸引入的"創(chuàng)新先鋒"，本可形成互補(bǔ)。就像傳統(tǒng)粵繡與西洋油畫結(jié)合產(chǎn)生新流派，人才碰撞才能激發(fā)創(chuàng)新火花。

站在深圳灣畔，眺望港珠澳大橋的燈火，我們深知：中國的也是世界的。當(dāng)格力電器走向全球時(shí)，它代表的不僅是"中國智造"，更是開放中國的形象。拆除人才藩籬，讓創(chuàng)新源泉充分涌流，這才是企業(yè)家應(yīng)有的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。

董明珠女士的爭議言論，或許可以成為一次覺醒的契機(jī)。

當(dāng)更多企業(yè)以開放姿態(tài)擁抱全球人才，當(dāng)"海歸派"與"本土派"共同譜寫創(chuàng)新樂章，中國制造才能真正實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃，讓世界看見中國企業(yè)的格局與智慧。畢竟，大海從不拒絕任何一條河流，這正是它成為大海的奧秘。