一個女強人的權力焦慮或在毀掉格力。

海歸派里有間諜。在董明珠甩出這句話時，全場瞬間死寂。

有人說，她逞一時之快，卻殺了格力的國際形象，害了中國企業的開放人設，堵了千萬海歸回國圓夢的路。

一個71歲的人為何會突然對海歸群體開炮呢？

有人說這是董明珠的“愛國營銷”。有人說你錯了，這是她在“保命”。

有人說，這把董明珠的刀已經架在了格力脖子上了。

這幾年格力的多元化極其不利，不僅造手機賠光了十個億，造車也被同行群嘲；連最核心的研發投入，業內稱也被美的甩了一條街。

格力2024年的財報顯示，第三季度營收暴跌15.84%，前三季度營收降5.34%。

這一切似乎說明，曾經的家電女王正在淪為“過氣頂流”。

或許董明珠比誰都清楚：當格力的技術護城河干涸時自己唯一能綁架公眾眼球的，也只剩了那張“敢說真話”的嘴。

于是，“不用海歸”就成了遮羞布，“間諜論”的所謂真話就成了止血鉗。

這樣一個把格力一步步帶向巔峰的女人，而今的種種跡象似乎在表明她正把格力拖進深淵。

這是不是可悲呢？

你真的以為她會在乎“間諜”嗎？

不是，她恐懼的根本不是海歸，而是失控。

看看格力這些年的操作似乎能說明什么。

強迫員工用格力手機，在朋友圈必須發董姐語錄。

當玫瑰空調被丑上了熱搜，即便遭遇全網嘲聲一片，董姐卻硬說“這是藝術” 。

有人說，高管開會像小學生聽課，誰敢反駁可能就要貼上“不忠誠”標簽。

做企業做成了“個人神壇”，還要說成是企業文化。

帖子里有匿名員工說，在董明珠的帝國里根本容不下任何一個“不聽話”的靈魂。

你知道有人對海歸人才最怕的是什么嗎？

不是所謂的“間諜風險”，而是因為他們見過世界，在多維碰撞中墊立了自己的獨立思想，敢對老板說“你錯了”。

所以，不用海歸的致命真相并不是海歸有罪，而是有些老牌企業的“中年危機”太兇猛。

而在這場鬧劇的背后，或藏了一個不愿意承認的行業真相，那就是中國制造業的黃金時代正在結束。

當年輕人在直播間買空調，當AI開始設計家電，當Z世代的年輕員工在拒絕加班文化，等等，這讓那些靠“壓榨流水線、壟斷渠道、販賣情懷”起家的行業老巨頭在集體裸泳。

當自己跟不上時代就索性污名化，這種作派不啻于一場“反智暴論”，但這不過是傳統企業在面對新時代的碰撞時做無奈抵抗的狂怒。

我們看看隔壁的海爾在做什么吧。

他們到硅谷挖AI科學家，到慕尼黑建研發中心，00后海歸總監帶著團隊在搞元宇宙冰箱，甚至，他們的工程師在直播間里用英語講解核心技術。

這就是差距，也是中國制造業的變局，所以醒了吧董小姐，或許你罵的不是海歸，是中國制造業的未來。

看看格力的這一數據：

高管平均年齡為52歲，最新專利還停留在“空調除菌率99.9%”。

這細思起來挺可怕，當別人在星辰大海里搞創新，格力卻在用“愛國牌”內卷螺絲釘，難道這就是格力擁有的未來嗎？

或許董明珠不應該忘記，40年前的格力是靠德國生產線起家。20年前，董明珠還親自帶隊去日本買壓縮機技術。而現在格力研究院的頂梁柱有多少帶著MIT、斯坦福學歷回國的“海歸派”呢？

所以，董明珠拒絕海歸派，或許也只不過是為了宣告：員工要感恩，要絕對服從，要成為流水線上的螺絲釘。

而今00后想著要整頓職場，“人才戰爭”的全球化也在開打，所以，任何一個老板都別想著活回大清。

2025年了，跪著賺錢的時代開始走上不歸路，而現在搞“不用海歸”的閉關鎖國幾乎等于要關閉企業的大門。你可以罵海歸、炒緋聞、上熱搜，但市場再也不會陪你演戲了。

看看鋪天蓋地的媒體在集體群嘲，可能也說明這次董明珠惹到的麻煩不會小，這不知道能否驚醒董明珠，不知道她是否會明白，時代在轉換中會淘汰所有抗拒進化的人。

71歲了，似乎也到了該退場的時候了。而格力，或也需要換一種活法適應市場，否則越拖可能越被動。