家政這碗飯好不好吃？我們可以用數據說話：

目前家政行業用工缺口超過2000萬，且市場規模已突破萬億元，隨著老齡化加劇、三孩政策放開以及家庭小型化趨勢，養老護理、母嬰服務等需求持續增長，行業前景還是很廣闊的。

而且這行工資并不低，據了解普通家政如保潔、鐘點工月薪普遍在5000-8000元，經驗豐富的育兒嫂、月嫂月薪可達1萬-2萬元。

高端一點的如如兒童成長陪伴師、家庭早教師等，月薪可達1.5萬-4.5萬元，部分技能型服務人員（如具備英語能力或專業證書）收入甚至超過傳統白領。

所以家政的收入跟自身能力有著直接的關系，如果是做開荒保潔這種，屬于是掙辛苦錢，就這還得戶主好說話，不然錢沒多少，還累著了。有網友就在平臺吐槽自己的經歷，干家政居然還有虧本的，她是這樣說的：

昨天一天都不開心，被戶主狠狠罵哭了心家政這碗飯真的不好吃呀。
昨天我在雇主家做開荒保潔，因為她家是精細保潔，很多家具已經進來了，她要求我們把玻璃的膜都撕掉，弄了之后，她竟然說她沒有叫我撕膜，她還要等半年才入住，膜撕掉了就會有灰塵，一直在怪我亂做，我解釋不清楚，委屈的哭了。
然后說把膜撕掉，她的玻璃被灰塵弄臟了，要我再次去給她擦干凈我說可以送你一次玻璃清洗，她說她不要，要我這次保潔的錢減少半才滿意。
這次帶了三個人，給了780塊錢，這單生意基本虧本了。誒，沒辦法，遇到這種客戶只能說自己倒霉了。

雖然這類事件比較少，但不代表沒有，究其原因還是在于事先雙方沒有溝通好，雖然家政保潔人員很委屈，但戶主也有自己的理，這事沒有留下相關證據，就抓不到人家把柄了。

其他網友則建議以后一定要留下工作痕跡，微信最好文字確認，這樣的話后續有什么問題就不會這么被動了。因為書面有約定的話，才能更好地保障家政人員和雇主雙方的權益。

要是多個心眼的，在入戶之前一般都會先錄制一個視頻，要是電話溝通最好錄個音，但就客觀來講 ，這位戶主也確實苛刻了些，難免讓人懷疑是為了故意少給點錢才這樣做的，而且一上來就讓人家減一半的錢，這個也太狠了點，被人指點被人罵也情有可原。

至于說因為這事就否定家政行業也不至于，有人說這行當就像榴蓮，聞著臭吃著香，但得會挑會吃，現在滿大街都是舉著抹布搶活兒的游擊隊，可真正懂收納規劃、會操作洗地機、能跟客戶順暢溝通的專業選手依然稀缺。

朋友公司最近招了個考下日本生活規劃師證書的姑娘，時薪開到300塊還得提前兩周預約，說到底，家政早不是比誰更能忍氣吞聲的行業了，得比誰會動腦子、懂升級。

看著那些抹著眼淚說干不下去的家政員，我倒覺得不是這碗飯餿了，是很多人還端著二十年前的破碗。因為現在客戶要的是擦完地板能跪著拍照發朋友圈的極致服務，是整理衣柜能按色彩漸變排列的審美能力。

如果還在用"便宜大碗"的老套路，自然要被市場淘汰，時代在變，這行業正在大洗牌，洗掉的是哭哭啼啼的委屈，留下的是把抹布擦出花來的本事，你說呢？