廣東
從一個坑跳到另一個坑？
國企設計院到底好不好呢？
去年年底有個同事離職跳槽去了省城一家國企集團下屬的設計院，干了有四五個月最近聽說又離職了，為什么不在國企設計院干了呢，因為不給轉正。
確切的說是可以轉正，但是崗位的呢是勞務派遣，當時招聘沒說是勞務派遣，如果知道是勞務派遣我這位前同事可能就不會去這家國企設計院了。
除了勞務派遣這個問題還有一個大問題是說談好的注冊證補助大幅下降了，這個確實不能說是設計院給降的，設計院上面還有集團，大集團層面對注冊證補助進行了大幅度調整。
勘察設計類證書普遍下降3000多，以前靠著證書少畫點圖就也能過的很好的日子一去不復返了，想多掙錢就是要多畫圖，沒有其他路徑了。
一級注冊建筑師，一級結構，注冊電氣發輸電還能多給點一個月有3000左右的補助，其他的專業補助最低的一個月500，巖土一個月也只有2000了。還不如去掛證，所以前同事離職打算掛證去了。
沒辦法國企工程大集團也沒錢，大型集團人又多，工程也多施工還是主業需要墊資的項目太多了，國企也要不來錢，有很多項目都是當地政府拿一塊地抵債。
施工出身的企業，拿來地干嘛呢，被迫開發，但是開發又得花錢，要不就降價賣地要不就硬著頭皮投錢開發，現在地產這種形式，一言難盡。
企業缺人也是事實，本來設計院人就不多，確實需要多要幾個人來畫圖，當然最好是有能力的有經驗的。
只是勞務派遣多多少少讓人有點不高興，工作十幾年咋來了國企還是勞務派遣呢，想不明白。有一塊入職的還有幾個在堅持，堅持看看能不能給轉正，能不能與設計院直接簽合同。這個事不好說，為了降低用人成本大集團肯定不愿意的，但是為了讓設計師好好畫圖勞務派遣肯定不行。
勞務派遣是被國企央企玩明白了，苦了那些辛辛苦苦干活的員工們。
現實就是這么殘酷。
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