近年來，稻香村司法所以法治為民為導(dǎo)向，以構(gòu)建社會(huì)和諧為目標(biāo)，組織紅色小管家、四員一律、法律明白人等志愿者，持續(xù)推進(jìn)“三大”舉措，強(qiáng)化全民尊法學(xué)法守法用法，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入法治動(dòng)力。

“法治大講堂”“典”亮校園法治之光。志愿者變身“法治園丁”，開展“送法進(jìn)校園”“法治大講堂”“模擬小法庭”“大手拉小手”等系列活動(dòng)，聚焦校園反欺凌、防電詐、反暴力、防溺水、防不法侵害等安全教育，在“民法典宣傳月”“憲法宣傳周”等重要時(shí)段，扎實(shí)開展校園專題普法活動(dòng)，以通俗易懂的方式闡釋《憲法》《民法典》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，深化法治“護(hù)蕾”行動(dòng)，全面筑牢法治觀念與法律素養(yǎng)“從娃娃抓起”的思想防線。

“法治大體檢”助力企業(yè)健康發(fā)展。統(tǒng)籌“四員一律”、公證員、法律明白人、普法志愿者等走進(jìn)企業(yè)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳教育，并向企業(yè)發(fā)放民法典、公司法、公證宣傳手冊(cè)、法律援助辦事指南等，面對(duì)面講解，零距離宣傳，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)。圍繞與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)法律條款進(jìn)行深入解讀剖析，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、合同全流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、侵權(quán)責(zé)任界定、勞資關(guān)系處理等方面潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行全面的“法治大體檢”，抓前端“治未病”，提升企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理能力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)長(zhǎng)效發(fā)展。

“法援大服務(wù)”護(hù)航農(nóng)民工。大力實(shí)施法律援助民生實(shí)事項(xiàng)目，切實(shí)做到應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援。深入開展“法援惠民生 助力農(nóng)民工”活動(dòng)，針對(duì)農(nóng)民工討薪、工傷保險(xiǎn)等訴求，優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先指派，降低法律援助門檻，精簡(jiǎn)申請(qǐng)流程，為農(nóng)民工權(quán)益保障提速增效賦能。加強(qiáng)與勞動(dòng)保障、信訪、工會(huì)等窗口部門的聯(lián)動(dòng)聯(lián)勤、協(xié)調(diào)配合，對(duì)涉及討薪維權(quán)的法律援助申請(qǐng)做到一站式受理、一體化服務(wù)、一攬子解決，最大限度減少企業(yè)員工“討薪無門”“多部門來回跑”等困境，讓農(nóng)民工“安薪”安心又暖心。同時(shí)，將惡意違法欠薪的企業(yè)納入用工“黑名單”，減少針對(duì)企業(yè)扶持政策的傾斜和優(yōu)惠，倒逼企業(yè)按時(shí)足額支付員工薪酬，營(yíng)造出護(hù)航農(nóng)民工的強(qiáng)大法治氛圍。（稻香村司法所 李青青）