我叫大玲子，退休已經2年了，正在郊區租的小院里種白菜，突然接到單位領導的電話，讓我務必趕回單位。我說我就是一個普通的大頭兵，而且已經退休2年了，單位有啥事能跟我有關呢？領導說，你來了再說。

老伴說，你都退休2年了，退休關系都轉到街道社區了，單位早就不管退休人員了，這兩年連慰問都不搞了，你還回去干嘛呢！我說，我畢竟在單位工作了一輩子，既是緣分也是感情，單位有事找我，我應該回去看看。

我讓老伴把我送到遠郊公交車站，轉了幾道車才趕到單位，累得都快散架了。單位領導見到我，連杯水都沒給我倒，就面帶不悅地說，你怎么才來呀！我看到領導這個表情，頓時感到一陣心寒，感覺我這位退休老太太不受尊重，更不受待見。

聽了領導的話，我終于明白怎么回事了。單位在前不久接受外審，有些基礎資料缺失導致三個資質過期，被處罰20萬。這項工作是我退休前的崗位內容，頂替我的崗位的小梅說，被處罰的這些問題都是我遺留的問題，不是她的責任，而且她也不會整改，應該追究我的責任，并勒令我整改！

所以，領導急急吼吼、氣急敗壞打電話叫我回來，不是有什么好事，而是要追究我的責任，勒令我在一周之內整改。我當場被氣得兩眼發黑，差點摔倒，我慢慢坐在沙發上，過去的一幕一幕，就像電影一樣閃現出來。

我在這家單位工作了十幾年，一直從事最基礎的檔案資料工作。我的性格內向、老實本分，對待工作嚴肅認真、一絲不茍，從未出現過紕漏。這種工作就是一把“雙刃劍”，因為我從不出錯，從未給領導惹過麻煩，所以，領導也就從未關注過我。

在領導的眼里，這種基礎工作一點兒也不重要，做好了是應該的，做不好就是崗位人員失職。再說了，這種基礎工作就是“冷線”工作，做得再好也帶不來經濟效益，更不能給領導爭光添彩，所以，永遠不會引起領導重視，提拔進步更輪不到這種崗位人員。

我在臨退休前就給領導建議，這種工作看似不重要，好像沒有技術含量，其實，這是外人的誤解。這種工作的政策性、延續性很強，需要一個認真負責、善于積累的人負責，才能做到平滑過渡、順利接替。

領導對我的建議不屑一顧，這種工作是個人閉著眼睛就能干，什么找到人來再說，你站好最后一班崗就行了。其實，領導是在等他的“關系戶”辦理調動手續，等這位妖艷的女人小梅報到時，我還差三個月就退休了。

我想快點把我積累的工作經驗傳授給她，沒想到這位“大小姐”十指不沾陽春水，根本不想學。用她的話說，就這么點破事，應付應付就行了，傻子才當回事呢。

我一輩子認真負責，不能在退休時留下后遺癥，于是我把我負責的工作和資料梳理了一張清單，密密麻麻打印了一張A4紙。退休前一天，我逐條逐項給小梅講解并交接。小梅看了兩眼就發困了，沒等我講完就簽了名，倒頭就午休了。我把交接清單復印了兩份，一份留給她，一份塞在檔案室的角落里，原件我自己帶走了。

想到這里，我拿過領導面前的整改清單，一看就明白了，這些問題全部出自我退休之后，也就是說，小梅接手工作之后，心思根本不在工作上，基礎工作搞得一塌糊涂，資質的年審資料也搞得七零八落，不出事才怪呢！

其實，這個結果也在我的意料之中。我從檔案室的角落里翻出我藏在這里的交接清單復印件，啪地一聲拍在桌子上，怒懟領導：你好好看看這張交接清單，我退休之前的資料沒有任何問題，所有的問題都出在我退休之后，誰的責任一目了然！小梅不負責任也就算了，居然還倒打一耙，你要問責就問責你的關系戶吧！再說了，我都退休2年了，你還有臉叫我回來！領導當場愣住了，滿臉通紅！

【1】退休就是一個休止符，跟單位沒有關系了，沒事不要回單位，普通人員哪有好事找你？何必回去惹一肚子氣呢！退休就是一場告別，離開單位，華麗轉身，除了特別好的同事，其余的聯系方式都刪除，不如相忘于江湖。

【2】退休之前要交接清楚，以免留下不愉快的事情。退休就是對職業生涯的終止，就是要對崗位工作說拜拜，那么，要告別就要清清爽爽的離開，千萬不要拖泥帶水，更不要留下什么后遺癥，所以，把工作交接清爽，留下交接記錄，就可以揮一揮衣袖、不帶走一片云彩了。

【3】退休不是一場落寞，而是一場新生，更是一場開始。既然開啟新生活了，就要對過去進行斷舍離，既然與單位斷舍離了，就不要在乎單位上的事情，對那些不尊重你的領導大聲說不！這里告誡在職人員，對待那些為單位做過貢獻的老員工要心存感激、給予尊重，否則，惹翻了臉，沒好果子吃。

退休2年被叫回單位，公司被罰20萬讓我負責，我拿出清單拍在桌上

原創2023-10-26 22:11·職場火鍋