齊魯網·閃電新聞4月29日訊 4月29日，棗莊市臺兒莊區人民政府新聞辦公室召開“臺兒莊區‘榴棗歸鄉’工程成果發布暨發展展望”新聞發布會。棗莊市臺兒莊區公共就業和人才服務中心副主任孟梅在發布會上介紹，臺兒莊區以“精準服務、引育并重”為原則，從三個方面做好企業用工服務，吸引外出人員回鄉。

在完善就業服務 搭建“歸鄉橋梁”方面

平臺賦能精準匹配。依托“臺兒莊公共就業”微信公眾號、“棗工快遞”應用小程序、山東公共招聘網等新媒體，常態化開展“云招聘”活動，實現崗位精準匹配。以高校畢業生、退役軍人、返鄉農民工、登記失業人員、就業困難人員等重點群體為服務對象，按照月月有招聘、時時有服務、全年不斷檔的總思路，組織開展“春風行動”“榴棗歸鄉”等系列招聘活動不少于25場。

強化人才安居保障。打造“臺城知寓”等人才公寓369套，配套超市、餐廳、健身房等設施，對碩士以上人才提供子女教育優先入學、配偶隨遷等政策。創新建立人才服務聯合體，在貫徹落實省市人才服務事項的同時，將人才服務事項擴大至餐飲住宿、百貨超市、運動健身、文化休閑、教育培訓、交通出行、駕校考試、車輛加油、美容美發等多個領域，提供了更契合人才需求的多樣性服務。

開展“四進”政策宣傳。組織就業創業政策進鄉鎮、企業、園區、社區活動，設立“榴棗歸鄉服務驛站”16處，多渠道提供政策咨詢、崗位推薦、創業指導等就業和創業支持服務。聚焦社區、鄉村等基層單元，將“社區微業”作為新的就業增長點，通過提供嵌入式服務，大力開展“社區微業”行動，全面發揮出社區鄉村就業“蓄水池”和“穩定器”的作用。

在加強技能人才隊伍建設 破解企業用工難題方面

積極走出去引人才。發揮企業服務專員作用，一對一搜集企業缺工信息。聚焦“鋰機材紡紙”五大產業企業技術工人需求，與棗莊職業學院、棗莊科技職業學院等職業院校建立對接機制，帶企業、帶崗位到省內高校和人力資源市場開展招聘。

深化校企合作育人才。支持區內重點企業和區職業中專、棗莊技師學院等院校合作開設冠名班定向培養人才，鼓勵有條件的企業開展新型學徒制技能人才培育，引導企業通過合作專家牽橋搭線，定向介紹專業人才到臺就業。

實施技能提升行動。健全多層次職業技能培訓體系，依托職業培訓機構和企業內部培訓中心，開展崗前培訓、技能提升培訓、職業技能培訓等多層次培訓班期40余期。推進企業自主評價，拓寬技能提升補貼范圍，年計劃新增各類技能人才1600余人。

在發揮政策引領作用 吸引外出務工人員返鄉方面

用好政策“影響力”。實施青年人才集聚計劃，對符合條件的來臺就業的專科及以上畢業生分類發放就業補貼和購房補助，推行親情引才獎勵，吸引臺兒莊籍學子回家。實施創業人才托舉計劃，通過對各類返鄉創業人員給予稅費優惠、租房水電等多項補貼，配合一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、創業擔保貸款等，形成政策疊加，助力返鄉人員來臺創業。

增強情感“內動力”。組織“學子家鄉行”“筑臺募士”系列活動，邀請返鄉人才參觀重點企業，感受家鄉變化，并通過“苔花”公益崗品牌提供基層服務崗位，增強回家就業創業歸屬感。

注重落實“保障力”。對各類利企惠民政策落實情況進行月調度、半年分析，通過返鄉人士懇談會、企業家座談會和外出務工人員監測臺賬、新增就業和創業監測等，動態監測政策落實成效，及時調整工作重點。

閃電新聞記者 李環宇 報道