- 消費者權益日 -

誠信至上

315消費者權益日是消費者了解自身權益、維護自身權益的重要日子。消費者應該積極行使自己的權益，同時也需要注意保護自己的權益，避免受到侵害。

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為強化新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益法治保障，進一步挖掘基層黨建品牌在社會治理中的重要優(yōu)勢，助力基層治理從“經驗決策”向“精準治理”轉型。4月28日，錦江法院與牛市口街道辦在“小牛哥·剎一腳”外賣驛站聯(lián)合成立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站，錦江法院副院長徐孝、牛市口街道辦黨工委書記鄧姍姍現(xiàn)場揭牌并簽署合作備忘錄，以“法治+黨建”的創(chuàng)新之舉，積極探索“楓橋協(xié)同化勞爭”專項行動的錦江實踐。

01

黨建引領

法治同行

— JIN JIANG FA YUAN —

走進“小牛哥·剎一腳”外賣驛站，牛市口街道辦通過“小牛哥”黨建品牌引領新就業(yè)群體融入城市，積極參與基層治理的故事，如同一幅畫卷在眼前緩緩鋪展。

鄧姍姍書記表示 錦江法院與牛市口街道辦聯(lián)合建設“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站，依托“小牛哥·剎一腳”全國優(yōu)秀黨建品牌，通過場景化布置、標準化管理、專業(yè)化保障打造出親民便民的司法陣地，對促進轄區(qū)外賣騎手、快遞小哥等新就業(yè)群體管理、服務現(xiàn)代化具有積極作用，是府院聯(lián)動積極踐行“楓橋協(xié)同化勞爭”的生動縮影。

徐孝副院長表示 巡回審判站不僅是“楓橋經驗”在勞爭化解領域的生動實踐，也是人民法院延伸審判觸角賦能基層社會治理的重要嘗試。錦江法院高度重視新就業(yè)群體權益保障工作，將以“小牛哥”巡回審判站的建設為契機，下沉審判力量至新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛前沿，通過“司法+行政+社區(qū)”協(xié)同機制，不斷促進面向新就業(yè)群體的司法服務提質升級，豐富府院聯(lián)動實質內涵。

02

驛站“第一單”

敲響“第一槌”

— JIN JIANG FA YUAN —

“現(xiàn)在開庭！”伴隨清脆的法槌聲，一場關于工傷保險待遇的勞動爭議的庭審在“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)巡回審判站里正式舉行，十余名環(huán)衛(wèi)人員及外賣騎手旁聽庭審。“第一槌”的敲響，標志著“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站進入實質化運行階段。

庭審聚焦一起某餐飲公司與員工劉某工傷保險待遇糾紛。劉某在下班途中發(fā)生交通事故受傷，雙方就確認勞動關系及工傷認定等事項先后進行民事、行政訴訟。工傷認定后，雙方就工傷保險待遇賠償再次提起訴訟。庭審中，承辦法官張朋圍繞爭議焦點即某餐飲公司應當向劉某支付工傷賠償?shù)木唧w金額展開調查，雙方在組織下分別出示證據(jù)、發(fā)表質證意見，并針對爭議焦點進行辯論，庭審程序嚴謹有序。

在新就業(yè)形態(tài)領域，平臺經濟的發(fā)展深刻重塑傳統(tǒng)的用工模式，算法驅動下，騎手工作強度大、交通事故發(fā)生風險也較高，當工傷發(fā)生后，騎手往往會面臨如何實現(xiàn)工傷賠償這一問題。本次巡回開庭的案件雖然系傳統(tǒng)工傷賠償案件，但前期已經經過勞動關系確認的訴訟與工傷認定的行政訴訟，對新就業(yè)群體具有指導參考意義。

庭審結束后，錦江法院與牛市口街道辦聯(lián)合開展法治宣傳活動。錦江法院法官張朋向旁聽群眾發(fā)放《案說》法院案例選編合集，并針對大家提出的“勞動合同簽訂”“工傷維權流程”等問題一一進行解答。

03

小驛站大能量

錦智聚護“新”行

— JIN JIANG FA YUAN —

“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站突破傳統(tǒng)司法空間限制，不僅是司法便民的“移動窗口”，也是基層治理現(xiàn)代化的“法治引擎”。

開展公開庭審活動的同時，巡回審判站還承擔著源頭治理、實質解紛、調解指導、信息互通、聯(lián)合宣傳等多項協(xié)同治理職能，形成兼具地方特色與行業(yè)特點的解紛平臺。作為錦江法院與牛市口街道辦積極創(chuàng)新社會治理的重要載體，“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站有效將雙方組織優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢融合為治理優(yōu)勢。

一是場景化布置，打造親民司法陣地。“小牛哥”巡回審判站作為以新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛解決為目的巡回審判站，根據(jù)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)特點設計庭審觀看現(xiàn)場，讓新就業(yè)群體能夠沉浸式體驗庭審過程。

二是常態(tài)化交流，聚合司法行政優(yōu)勢。巡回審判站作為法院與街道辦交流平臺，雙方就轄區(qū)新就業(yè)群體法治管理、服務工作不定期進行研討，共同探索新就業(yè)形態(tài)司法治理的新方案。

三是專業(yè)化保障，強化法治智力支持。由錦江法院主動運用“示范調解”“示范訴訟”多元解紛機制，靠前指導牛市口街道新就業(yè)形態(tài)領域人民調解工作開展，為牛市口街道辦新就業(yè)形態(tài)治理工作提供專業(yè)指引

下一步，錦江法院將以“小牛哥”新就業(yè)形態(tài)勞動爭議巡回審判站為切口，開展好“楓橋協(xié)同化勞爭”專項活動，以法院、街道溝通協(xié)作“制度化”打造新就業(yè)形態(tài)勞動爭議解決“樣板間”，以司法服務“新理念”確保公平正義“看得見”，持續(xù)為新就業(yè)群體合法權益保障提供堅實的司法支持。

供稿｜民一庭 張朋、陳泓軒

編輯｜一糖

一審｜一丹

二審｜橙子

三審｜貴香

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