4月30日中午,有球迷爆料鄭思維國(guó)際羽毛球基地(下稱“基地”)的招聘廣告,因?yàn)閮?nèi)容中提及向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)費(fèi),違反了《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,從而引發(fā)球迷熱議。目前招聘廣告已經(jīng)刪除。
這篇招聘信息已經(jīng)刪除
小編通過(guò)搜索,此前有網(wǎng)友截圖基地的相關(guān)招聘信息,但是標(biāo)題不同,可能是內(nèi)容修改過(guò)。
從這篇內(nèi)容的截圖上看,是向應(yīng)聘的教練員收取500元培訓(xùn)費(fèi),并且特別說(shuō)明這個(gè)費(fèi)用不是盈利性的,而是用于場(chǎng)地、器材耗材、以及教學(xué)使用。
另外,論壇網(wǎng)站上也有眼疾手快的球迷截圖并且討論。
網(wǎng)友對(duì)于思維的經(jīng)商之路有一些擔(dān)憂!
相關(guān)法律內(nèi)容,小編也通過(guò)Deepseek內(nèi)容總結(jié),向球迷和網(wǎng)友進(jìn)行普法。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),公司在招聘期間向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)費(fèi)的行為是違法的。以下是具體分析和法律依據(jù):
一、法律明確規(guī)定禁止收取費(fèi)用
1. 《勞動(dòng)合同法》的禁止性規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定,用人單位不得以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物(如押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等),也不得扣押證件。若用人單位違反此規(guī)定,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,并要求退還費(fèi)用及賠償損失。
2. 培訓(xùn)費(fèi)的法定責(zé)任歸屬
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條,用人單位提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān),且僅在與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的情況下,勞動(dòng)者違反服務(wù)期才需支付違約金(違約金不得超過(guò)未履行服務(wù)期分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。
- 如果用人單位以招聘為名強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi),或未提供真實(shí)培訓(xùn)服務(wù),則涉嫌欺詐或詐騙。
二、常見(jiàn)違法情形及應(yīng)對(duì)措施
1. “招轉(zhuǎn)培”陷阱
部分公司虛構(gòu)高薪崗位,誘導(dǎo)求職者貸款支付培訓(xùn)費(fèi)(即“培訓(xùn)貸”),甚至與網(wǎng)貸平臺(tái)合作。此類行為可能構(gòu)成合同詐騙罪,涉案金額較大的可追究刑事責(zé)任。
2. 無(wú)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的無(wú)效合同
若公司未取得辦學(xué)許可或超范圍經(jīng)營(yíng),其簽訂的培訓(xùn)協(xié)議可能被法院認(rèn)定為無(wú)效合同,需全額退還費(fèi)用。
三、勞動(dòng)者的維權(quán)途徑
1. 立即拒絕并投訴
- 遇到收費(fèi)要求時(shí),應(yīng)明確拒絕,并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)(可撥打12333)。
- 若涉及詐騙或網(wǎng)貸糾紛,可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向金融監(jiān)管部門(mén)投訴。
2. 通過(guò)法律途徑追償*
- 若已簽署協(xié)議并支付費(fèi)用,可依據(jù)《民法典》或《勞動(dòng)合同法》起訴要求解除合同并退款。例如,若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在虛假宣傳或欺詐行為,可主張合同無(wú)效。
四、例外情況說(shuō)明
唯一合法的收費(fèi)情形是:用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并簽訂服務(wù)期協(xié)議。即便如此,違約金也需符合以下條件:
- 用人單位需提供培訓(xùn)費(fèi)用憑證(如發(fā)票);
- 違約金不得超過(guò)剩余服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)成本。
總結(jié)
用人單位在招聘階段以任何名義收取費(fèi)用均屬違法,勞動(dòng)者應(yīng)提高警惕,避免簽署含“培訓(xùn)費(fèi)不退”條款的協(xié)議。若已遭遇此類陷阱,建議通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟維護(hù)權(quán)益。對(duì)于網(wǎng)貸平臺(tái)合作的“培訓(xùn)貸”,還需注意保留證據(jù)(如聊天記錄、合同等),以便后續(xù)維權(quán)。
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