山東
“大家培訓的內容非常契合公司的招聘要求，我們將提供優厚的薪酬待遇和有競爭力的發展環境，歡迎大家加入我們這個大家庭。”4月24日，聊城佳音職業培訓學校承擔的“互聯網營銷”項目制培訓班順利結業，考試剛結束，等候已久的6家用人單位就迫不及待地在現場開起了“招聘會”，向47名參訓學員介紹企業情況、描述發展前景。當場有29名學員達成就業意向，近期將與企業對接辦理手續；6名學員表示愿意繼續與企業接洽商談。
“我們在做培訓需求分析時就與企業進行了對接，短視頻剪輯、直播帶貨等技能屬于就業市場急需，企業對我們的培訓模式和內容也非常認可，沒想到能吸引這么多企業，還有2家企業在微信群里發出了招聘信息。用人單位和參訓學員的肯定，是對我們最大的鼓舞。”學校負責人尹燁說。
今年以來，聊城市深化實施“技能照亮前程”培訓行動，以項目制培訓為抓手，全力提升培訓精準度、實效性。緊盯市場需求設計項目，面向社會各界廣泛征集培訓需求，對51個項目進行必要性、可行性分析，首批發布項目制培訓專業18個，包括“一老一小”照護、電商運維、“文旅推薦官”等急需緊缺、品牌特色培訓專業。緊扣學員實際設置內容，遴選12家承訓機構，組織需求發起方與承訓方同步制定個性化培訓方案，培訓內容、考核方式、組訓模式由供需雙方靈活設置，做到“用什么、學什么”“產業需要什么就培訓什么”。緊貼就業方向共享資源，同步推送就業創業扶持政策、就業信息獲取渠道，組織人力資源服務機構跟進提供就業服務，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體聯動貫通，就業轉化率明顯提升。
“直接就業率達到62%，充分驗證了精準培訓、按需培訓的廣闊市場潛力，項目制培訓大有可為。我們將繼續健全完善補貼性培訓政策，打造更多本土化、特色化培訓品牌，以高質量培訓服務促進高質量充分就業。”聊城市公共就業和人才服務中心主任寧吉木表示。
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