機關事業單位獨有的退休生活補貼，在經過多年的優化和改良之后，發放形式和類別雖然有了少許變化，但總體來說還是讓企退人員羨慕嫉妒恨。

處級以上退休人員，除了養老金之外，每月還能獲得相當于基本工資75%的生活補貼。那生活補貼的發放標準，到底是怎么計算的呢？

1、哪些人能領到補貼

• 體制內退休的的公職人員：公務員、事業編制在編人員，在退休前已滿足養老保險繳納最低年限。
• 邊遠地區工作或高危行業從業者：參與援疆、援藏、支邊等國家專項計劃者，退休后額外享受5%-15%的補貼加成。
• 中級以上職稱或處級以上職務：正高級職稱教師比中級職稱每月多領800-1500元。正高級職稱教師比中級職稱每月多領800-1500元。
• 獲得國家級、省部級表彰者：獲得全國勞?；蛘呶逡华務侣毠?，以及國家級別獎項獲得者，都能享受特殊生活津貼。

2、生活補貼能領多少

基礎工齡計算：工齡滿15年可以享受基礎補貼，標準為基本工資的50%，之后工齡增加1年，標準增加1.5%-2%。

職級補貼：科級干部補貼系數增加5%-8%，處級10%-15%，廳級20%以上

職稱補貼：中級職稱增加5%，副高級職稱10%-12%，正高級職稱15%-18%

疊加規則：如果既有職級又有職稱的人員，按最高值計算，補貼系數不疊加。

例如：某省農業科學院研究員張教授（正高級職稱+副廳級待遇），補貼系數按副廳級20%計算，高于正高級職稱的15%，最終取職級標準。

3、補貼差異化原因

機關事業單位退休人員的生活補貼，主要由當地財政負責支出。目前雖然全國養老金計入統籌，但各地區的生活補貼發放，還是以當地財政為主。

同等職稱、級別退休人員，因地區經濟發展不同，也會造成生活補貼的差異化。即使是同樣的補貼系數，但基本工資的高低，才是決定生活補貼的重點。

全國統籌的標準，在物價上浮的基礎上，保障生活補貼的下限。地方財政會根據本省情況，進行額外調整，保障了制度統一，又不失地方特殊性。

4、生活補貼怎么領

整體流程：單位初審→主管局復審→財政局終審→審核通過發放

第一步：退休前6個月進行預審

領取《待遇預審表》。準備好身份證復印件、編制證明、職稱/職級認定文件、特殊經歷證明等相關文件以及復印件。

第二步：退休當月正式申報

前往單位離退休管理科或屬地人社局養老處，進行待遇測算，系統會生成基礎補貼金額，再疊加計算職稱或職級補貼系數，以及特殊補貼。

第三步：財政局15個工作日審核

如果材料完整，補貼部分計算無誤，那么財政局會在15個工作日內，對退休人員的生活補貼進行審核。

第四步：生活補貼發放細節

審核通過后，生活補貼會按月發放到社保卡內，并且生活補貼跟養老金一樣，都是每隔12個月進行資格認證。