“小時候總是喊你‘周加班’，別人的爸爸可以早早回家，你卻總是加班到深夜。你總說你的工作很有樂趣，設計畫圖讓你很開心……向你學習，向你致敬，以你為榮！”4月28日晚，周斌成剛從北京飛回成都，打開手機的第一條“朋友圈”，淚水偷偷濕潤了眼眶……

原來，這則“朋友圈”信息出自周斌成的女兒小菲之手，她為父親榮獲全國勞動模范稱號而感到由衷的高興。

驅車抵達都江堰市，踏入四川普什寧江機床有限公司的大門，與機床廠的每一位員工一樣，周斌成身著統一的灰色工作服，站在一樓大廳向我們招手。透過窗戶的陽光，灑落在他胸前的“勞模勛章”上，熠熠生輝。

扎根產業一線三十載

用一份熱忱鑄就匠心

時光回溯到20世紀90年代，國家對全日制普通高等院校大中專學生實行“統招統分”。加之寧江機床廠（普什寧江前身）與甘肅工業大學（蘭州理工大學前身）一直進行著校企合作，急需專業技術人才。種種原因使然，懷揣著對工程技術探索的渴望和熱情，周斌成踏入了寧江機床廠的大門。

殊不知，這一步不僅開啟了他的職業生涯，更用長達三十余載的時間練就了一顆匠心。

初入行業，國內機床行業的發展狀況并不樂觀。2005年，一次出訪德國漢諾威國際機床展的機會，讓當時身為加工中心主任設計師的周斌成切身感受到，國內機床產品在技術、質量和性能上都與國外先進水平相比，存在著巨大差距。

“正是這次展會，我看到了國產機床和國外先進機床的巨大差距，確定了追趕的方向。想要拉近我們和國外機床的差距，一定要對標、要突破、要創新。”從德國回來后，周斌成和團隊立即對標國際先進水平，開始新一代機床設計，首先開發了THM6380精密臥式加工中心，產品試制成功后，將規格擴展，進行系列化設計，很快打開了市場，擴展了銷路。

在普什寧江的三十多年里，周斌成見證了國內機床行業從艱難起步到逐步追趕的歷程。他見證了企業從生產簡易機械式機床到數顯式機床，再到數控機床，最終發展到五軸機床、超精密機床、FMS智能柔性制造系統的歷程。這一過程中，有成功也有失敗，但周斌成始終堅守崗位，對機床事業充滿熱愛和執著。

當談到“年平均加班900小時以上”的話題時，周斌成笑著擺擺手，“這都不算什么，那時候我們團隊中多數人都一樣，一起加班搞研發。”為啥這么拼？“在機床這個領域，我們是后發‘追趕者’，原地踏步就是落后，一定得跑起來。”周斌成解釋道。這一刻，這份熱愛在周斌成的談笑間，變得具象化了。

他常說：“我們這一代人是國家花錢培養的大學生，企業為我們提供了這么好的平臺，正是我們發揮個人才華、報效國家的時候。”這份對國家的感恩之情、對企業的忠誠之心，如同一條無形的紐帶，將他與機床行業緊緊地聯系在一起，成為他三十多年如一日堅守崗位的強大精神支柱。

撲到一線去問需求

找到創新的“靶點”

在機床行業這個技術密集型領域，創新是推動發展的核心動力。周斌成深知這一點，在創新的道路上不斷探索前行。

在2002年，成都某科技公司急需加工菲涅爾透鏡模板的超精密機床。當時，該類機床僅有丹麥、日本、美國等少數國家能夠生產。面對這樣的“卡脖子”項目，周斌成組建攻關團隊，聯合國內高校和科研機構，歷時10個月攻克了超精密主軸、真空夾具、真空吸塵、亞微米指令控制等8項關鍵技術。最終研發的NJ-K023超精密數控車床，性能指標超越進口設備，價格僅為進口的1/3，達到國內領先、世界先進水平。

不止于此，長期從事精密臥式加工中心、五軸加工中心和FMS柔性制造系統設計工作的周斌成獨立設計開發出40余種新產品，多項產品填補國內空白。

2007年主持設計了國內第一條國產、實現商業化運營的FMS80柔性制造系統，填補了國內空白；2016年指導設計了THM6380V精密臥式五軸加工中心；2020年指導設計了THM63125VI精密臥式五軸加工中心……周斌成在創新之路的奮斗故事一直延伸至今。

讓創新層出不窮的背后，這位“全國勞模”有什么創新秘訣？“哪有什么秘訣，創新背后只有從辦公室到生產車間往返的腳印、只有多次拜訪客戶，收集的市場痛點、只有反復驗證、修改的產品圖紙……”在周斌成看來，創新是攻克產品痛點、滿足市場需求的過程。

“搞創新，一定要撲到一線去。”周斌成口中的一線，既是市場一線，也是生產一線，還是國際一線。他解釋道，做產業創新不是盲目創新，需要以即時的一線市場反饋作為創新的“靶點”，以不斷更新的市場需求和提升的國際先進水平為導向，開展系統化的創新。

在獨立設計整機產品的階段，一個產品的創新，不僅僅取決于個人的能力，更離不開團隊成員之間的密切配合和協同作戰。“一個新機床產品的研發，通常我們需要經歷上千次的工程運行試驗。”也許，進行上千次的試驗，只是研發設計人員的工作日常罷了。

堅守工匠初心

“傳幫帶”培養技術人才

三十多年堅守一線，周斌成用實際行動詮釋了“全國勞模”這一稱號的深刻內涵。在他看來，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任和擔當，“干我們這一行，沒有退縮的余地。每一次困難都是一次考驗，每一次挑戰都是一次機遇。只有勇敢地面對，才能不斷成長和進步。”

其實，對于這位“全國勞模”來說，機床設計不僅僅是一份職業，更是一份熱愛，一種追求。他享受著在工作中不斷探索、不斷創新的過程，享受著通過自己的努力為企業和社會創造價值的成就感。

“一個行業的發展離不開新鮮血液的注入，離不開年輕一代的成長和進步。”從一個零部件設計員逐步成長為首席工程師的周斌成，自然知道人才培養和行業傳承的重要性。因此，他非常重視對青年員工的“傳、幫、帶”工作。

周斌成累計教授徒弟10余人，目前均已成為公司骨干技術人才。在普什寧江設有四川省機電冶煤工會授予的“周斌成創新工作室”，工作室現有成員20人，其中高級工程師8人、高級技師3人，為公司產品研發、人才培養提供了支撐平臺。“師傅在工作中對我們要求非常嚴格，從不放過我們設計中細小的錯誤，經常給我們講工程師‘一筆千金’的道理。”周斌成徒弟趙周杰告訴記者。

在與青年員工交流時，周斌成總是強調工作的熱情和技能的提升，“機床設計工作雖然枯燥乏味，但只要有了興趣和熱情，就能夠堅持下去。”他毫無保留地將自己多年積累的經驗和技術傳授給他們，耐心地指導他們解決工作中遇到的問題。

“我希望通過自己的努力，能夠讓‘勞模精神’在機床行業生根發芽、開花結果。讓更多的年輕人能夠受到勞模精神的鼓舞和激勵，投身到機床行業的發展中來，為中國機床行業的崛起貢獻自己的力量。”

三十余載初心如磐，周斌成在機床行業的舞臺上書寫著創新的篇章。從青絲到白發，周斌成用歲月的堅守詮釋了“工匠精神”的時代意義。如今，他正帶領團隊向納米級加工精度發起沖擊，以匠人之心鑄就國之重器。

成都日報錦觀新聞 記者 黃雪松 攝影 張青青 視頻 張青青 責任編輯 何齊鐵