四川
最近某中學出了件新鮮事：李老師因為在朋友圈吐槽"某地人素質差"，被家長截圖舉報。學校調查后，不僅取消了他的評優資格，連準備了3年的高級職稱都黃了！這可不是個別現象，現在全國已有7個類似案例被記入教師檔案。刷朋友圈看到老師吐槽學生、轉發敏感文章，你會不會默默截圖？
今年法院剛判了個標志性案件。王老師轉發了一篇時評文章到微博，結果被學校推遲晉升。法院白紙黑字寫著："教師賬號=職業名片，網絡發言要配得上三尺講臺！"法官說得更直白：老師的朋友圈，早就不只是私人領域了。現在已經有學校把社交媒體表現寫進聘用合同，教師崗前培訓都新增了"網絡言行規范"課程。
你知道嗎？教師的朋友圈正在變成第二份簡歷。北京某重點中學的教務主任透露，他們評審職稱時，會專門查看候選人近半年的社交動態。有位老師因為經常分享備課心得，反而在評審時加了分。但要是出現"這屆學生真難帶"這類模糊吐槽，哪怕沒點名道姓，都可能被認定為"違背師德"。
想要避免踩雷？這里有幾個一線教師總結的保命指南：
1?? 朋友圈記得分組：曬娃吐槽分開發，家長領導不可見
2?? 敏感話題繞道走：遇到地域歧視、性別爭議類文章，轉發前先冷靜三小時
3?? 每月清理"黑歷史"：三年前的情緒化動態，分分鐘變成舉報素材
更暖心的是，杭州有學校專門成立了"網絡護航小組"。從法律顧問到新媒體小編，手把手教老師把朋友圈打造成教學展示窗。上海某中學更絕，老師拍的課堂短視頻如果點贊過萬，評職稱時能當科研成果用！
在這個家長隨時能截屏的時代，教師的朋友圈早變成了玻璃房。但換個角度看，這也是展示教育情懷的新舞臺。就像那位把班級讀書會搬上抖音的劉老師說的："既然躲不開鏡頭，不如讓更多人看見教育的光。"下次準備點擊發送鍵時，不妨想想：這條動態，能讓學生二十年后再看仍覺溫暖嗎？
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