近日，網(wǎng)傳封丘縣醫(yī)管委開(kāi)展了醫(yī)療系統(tǒng)人事調(diào)整，清退了501名“高中以下學(xué)歷、初級(jí)職稱以下”的臨聘人員。

根據(jù)公開(kāi)資料，封丘全縣基層衛(wèi)生院有644名編外人員，每年要消耗5000多萬(wàn)元人力成本，在財(cái)政吃緊的壓力下，“精簡(jiǎn)編外人員”提議就上了日程，也很快就有了清退方案。

清退地目標(biāo)就是要優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)也要縮減財(cái)政支出每年在2000萬(wàn)元左右。

最重要的一個(gè)原因就是人口老齡化，出生率低，消費(fèi)水平下降，總的來(lái)說(shuō)就是掙的錢(qián)養(yǎng)不起那么多人了，所以只能優(yōu)化人員。

清退的對(duì)象據(jù)說(shuō)都是“高中以下學(xué)歷、初級(jí)職稱以下”的臨聘人員。但在實(shí)際清退過(guò)程中，也有近20年工齡的藥劑師、剛通過(guò)中級(jí)職稱考試的護(hù)理骨干、背著30年房貸的后勤人員，還有去年剛評(píng)上先進(jìn)工作者的人……

即使是先進(jìn)工作者，在被清退面前，也是一文不值，一名將要離職的護(hù)士，拿著自己的先進(jìn)工作者證書(shū)，連同自己的白大褂一起丟進(jìn)了垃圾桶，鮮紅的先進(jìn)工作者證書(shū)在垃圾桶里顯得非常刺眼，但也非常的蒼白無(wú)力。

根據(jù)網(wǎng)傳的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，具體補(bǔ)償是根據(jù)工作時(shí)間的計(jì)算，有一檢驗(yàn)科的人工作了13年，如果月工資3000元，大概能拿到五六萬(wàn)的補(bǔ)償。

但有一點(diǎn)，封丘縣也不是只退不招，今年4月份工公開(kāi)招聘了100人，但招聘要求是全日制學(xué)歷和有職業(yè)資格證書(shū)的。

時(shí)代的塵埃落終究會(huì)在每一個(gè)人的身上，有可能是你，也有可能是我，但這就是趨勢(shì)。每個(gè)人都有可能面臨失業(yè)、下崗，我們能做的就是一定要有實(shí)力，也要有末雨綢繆的規(guī)劃，更是要有經(jīng)得起考驗(yàn)的備胎。

有網(wǎng)友說(shuō)，我煤礦一線勞模，礦井關(guān)閉下崗，現(xiàn)身體不好在一餐館洗盤(pán)子，為了生存沒(méi)辦法。

還有網(wǎng)友說(shuō)自己連續(xù)5年先進(jìn)工作者 一個(gè)部門(mén)只有一個(gè)名額 結(jié)果最后說(shuō)我工作能力不足要調(diào)崗……

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必然措施，有進(jìn)有退，應(yīng)屬正常！