職業(yè)道德的主要內(nèi)容
(1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范,受社會普遍的認可。
(2)職業(yè)道德是長期以來自然形成的。
(3)職業(yè)道德沒有確定形式,通常體現(xiàn)為觀念、習慣、信念等。
(4)職道德依靠文化、內(nèi)心信念和習慣,通過員工的自律實現(xiàn)。
(5)職業(yè)道德大多沒有實質的約束力和強制力。
(6)職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務的要求。
(7)職業(yè)道德標準多元化,代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。
(8)職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力,影響深遠。
結合時代特征和職丁身心發(fā)展的特點,職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要有以下幾個方面:
1、愛崗樂崗、忠干職守的敬業(yè)意識
所謂敬業(yè)就是珍惜和忠實于自己的職業(yè),具有較強的職業(yè)自豪感和責任感,立足本職,扎扎實實為社會作貢獻,高素質的勞動者應懷著強烈的敬、精神,熱愛木職工作,患實履行職業(yè)責任,在任何情況下都能堅守崗位。
一個人只有愛崗敬業(yè),以高度的職業(yè)榮譽感和自豪感,煥發(fā)出對本職工作的激情,把身心融化在職業(yè)活動,才能在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,做出出類拔萃的成績;一個人只有把職業(yè)當成自己的事業(yè)而不僅僅是謀生的手段,做到干一行、愛一行,才能成為社會的有用之才。
因此,愛崗敬業(yè)、忠于職守是奉獻社會實現(xiàn)人生價值的重要途徑。
2、講究質量、注重信譽的誠信意識
講究質量和信譽是社會主義職業(yè)道德的重要規(guī)范,也是市場經(jīng)濟體制中競爭者應該遵循的最基本的規(guī)則。
它要求從業(yè)者立足于以質取勝,以信立本,反對忽視質量,不講信譽,對消費者及用戶不負責任的作風和行為,講信譽要求勞動者必須嚴格踐約,對于自己向社會,他人做出的承諾都必須認真履行。
它既是一種經(jīng)營策略,更是一種合平道德的舉措,質量問題關系到人民和國家的根本利益,也是企業(yè)順利發(fā)展的前提和條件。
3、遵紀守法、公平競爭的規(guī)則意識
遵紀守法、公平競爭要求從業(yè)者在職業(yè)實踐中自覺遵守法律和法規(guī),遵守職業(yè)紀律,自覺抵制各種行業(yè)不正之風,只有每個人都自覺遵守市場法則,公平競爭的市場秩序才能得到保證。
遵紀守法,公平競爭體現(xiàn)了從業(yè)者對國家,對人民以及對職業(yè)利益的尊重與保護,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求,也是抑制部門和行業(yè)不正之風的需要,因而是社會主義職業(yè)道德的一條重要規(guī)范。
4、團結協(xié)作、顧全大局的合作意識
團結協(xié)作,顧全大局是處理職業(yè)團體內(nèi)部人與人之間,以及協(xié)作單位之間關系的一條道德規(guī)范。
社會的進步和事業(yè)的發(fā)展,是千千萬萬職業(yè)勞動者共同的任務,勞動者彼此之間和協(xié)作單位之間需要互相支持,互相幫助。這是一種在共同和益、共同目標下進行的相互促進的活動。
通過彼此的相互支持,才能形成職業(yè)團體、行業(yè)團體中良好的道德氛圍,激勵和提高勞動者的勞動熱情,充分發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)潛能,創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績,同時實現(xiàn)更好地為社會服務的目的,現(xiàn)代社會分工越來越細,對協(xié)作的要求越來越高,單靠個人的力量孤軍奮戰(zhàn),即使再有能力,也難以獲得事業(yè)的成功。
這也就是許多企事業(yè)在招聘員工時都要詳細考察應聘者是否具有“團隊精神”的原因。
5、刻芒學習、不斷進取的鉆研精袖
職業(yè)技能是人們進行職業(yè)活動、履行職業(yè)責任的能力和手段。它要求所有從業(yè)人員努力鉆研所從事的專業(yè),孜孜不倦,鍥而不舍,不斷提高技能。
因為沒有豐富的業(yè)務知識和熟練的服務技能就不可能有優(yōu)良的服務質量,也就體現(xiàn)不出良好的職業(yè)道德。
同時,現(xiàn)代科學技術發(fā)展訊猛,知識不斷更新,社會發(fā)展的速度日益加快,學習型社會、學習型組織逐步建立。作為新世紀的勞動者,只有勤于探索,不斷學習,才能緊跟時代發(fā)展的步代,通過學習新知識,新技術,洞察事物的發(fā)展方向,研究新方法,走出新路子,開拓新途徑,才能在不斷發(fā)展和變化的社會中找準自己的位置。
因此,要培養(yǎng)職工的學習意識,樂干學習,善干學習,終身學習。
您的企業(yè)生產(chǎn)效率是否低下?品質管理總是失控?
您的企業(yè)是否有出現(xiàn)生產(chǎn)計劃難以執(zhí)行的現(xiàn)象?
您企業(yè)的流程是否合理?是否支持企業(yè)流程自動化運轉?
您企業(yè)的供應鏈是否順暢?生產(chǎn)周期是否適應市場和客戶需求?
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