畢業后入職大廠，是許多畢業生的究極夢想。畢竟大廠完善的業務流程和管理機制，對于新人來說，是一個很不錯的學習和成長機會。在這樣的環境中，可以快速熟悉業務流程，建立良好的工作習慣，并加深對業務的理解。正因如此，大廠每年都成為高校畢業生求職競爭的熱門目標，“門檻”也越來越高。

然而在互聯網大廠的職場生態中，學歷雖是敲門磚，個人實力才是立足根本。尤其在競爭激烈的游戲行業，一所看似普通的院校正悄然嶄露頭角。憑借精準的人才培養定位與特色化課程體系，成為騰訊、網易等游戲大廠的”最愛”。據統計，該校畢業生在游戲行業的就業率和薪資水平，穩穩壓過不少211高校。應屆生平均月薪能達到2萬+，而它就是大連東軟信息學院。

看到這里也許有人會問，大連東軟信息學院是幾本？為何能有如此出眾的人才培養能力？實際上，教育部雖未明確劃分“幾本”，但根據各省招生批次慣例，該校在未實施新高考批次合并的省份通常為本科二批次招生，即民間定義的“二本院校”。

然而，這一標簽顯然無法涵蓋其真實實力——2023年全球創新大學百強排名中，該校位列第67位，與清華大學、復旦大學等頂尖高校同臺競技，展現出超越傳統批次定位的競爭力。而前文中提到的“名企就業率超211”的反差現象，源于該校在人才培養中的努力。

大連東軟信息學院的誕生與成長，始終與IT產業的脈搏同步跳動。更是將“應用型”基因寫入辦學綱領——校園選址于大連軟件園核心區，與IBM、英特爾等世界500強企業僅一街之隔，形成“校區即產業園區”的獨特生態。這種地理優勢不僅為學生提供“下樓即實習”的便利，更倒逼專業設置與產業需求精準對接。數據顯示，該校與騰訊、網易等企業合作的多個“游戲開發定制班”，畢業生入職首年參與上線項目的比例遠超行業平均水平。

與其他高?！扒舐毤就粨襞嘤枴辈煌?，大連東軟信息學院將就業能力培養前置至入學第一天。其獨創的TOPCARES能力指標體系，將“游戲行業必備素質”拆解為128項可量化指標，嵌入從專業課到社團活動的全場景。這種培養模式形成“人才-企業-高校”共生生態：企業通過“東軟人才認證計劃”提前鎖定優秀學生，僅2024年就有20余家游戲公司與該校簽訂“免筆試直通車”協議。數據顯示，該校近三年進入騰訊、網易、米哈游等頭部游戲企業的畢業生數量遠超同層次高校。

對于考生而言，一所高校的辦學層次遠遠沒有該校的辦學實力重要，這所“二本院校”的價值已不能用傳統維度衡量。如果你渴望進入大廠，卻不甘被學歷束縛，那么，大連東軟信息學院將為你提供改寫職場劇本的機會。在這里，有著觸手可及的成長與無限可能，下一個叩開大廠之門的，或許就是你！