近些年，有越來(lái)越多的年輕人不愿意繳納社保。主要是他們覺(jué)得自己工資本來(lái)就不高，每個(gè)月收入中的很大一筆都繳納了社保。而且，當(dāng)前社保基金的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，就是拿年輕人繳納的社保，去贍養(yǎng)現(xiàn)在的退休老人，這讓他們覺(jué)得很不公平。

此外，這些年輕人還擔(dān)心，他們現(xiàn)在繳納社保，社保基金拿了他們的繳費(fèi)去贍養(yǎng)退休老人，而等到年輕人將來(lái)退休時(shí)，養(yǎng)老金出現(xiàn)巨大缺口，屆時(shí)也未必能領(lǐng)到養(yǎng)老金。而對(duì)于一些年輕人不愿意繳納社保的問(wèn)題。有專家表示批判：現(xiàn)在年輕人只想躺平，得過(guò)且過(guò)，缺乏社會(huì)責(zé)任感。

不過(guò)，央行前行長(zhǎng)周小川則為年輕人說(shuō)了公道話。他表示：在現(xiàn)有名義個(gè)人賬戶下，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)際用以統(tǒng)籌基金，若過(guò)度突出“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，即在崗職工繳費(fèi)支付當(dāng)期退休老人的養(yǎng)老金，面對(duì)持續(xù)攀升的撫養(yǎng)比，難免消解年輕人的制度參與意愿，甚至激化代際矛盾。

周小川意思是當(dāng)前社保基金的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”就是拿年輕人繳納的社保，去支付現(xiàn)在退休老人的養(yǎng)老金，這會(huì)讓年輕人覺(jué)得自己繳納社保是在為退休人員“打工”，這會(huì)影響到年輕人繳納社保的積極性。為此，周小川提出了解決方案：即個(gè)人賬戶養(yǎng)老金“供一配一”的模式。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是年輕人每繳納一份社保，國(guó)家就往他們的個(gè)人賬戶里投入相同數(shù)額的資金。而這一模式，主要是借鑒了國(guó)外的401K計(jì)劃，旨在激發(fā)年輕人繳納社保的積極性。事實(shí)上，當(dāng)前我國(guó)的社保的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”也確實(shí)需要進(jìn)行改革，否則不具備可持續(xù)性。

主要原因是我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到“老齡化”社會(huì)，隨著老年人數(shù)量越來(lái)越多，年輕人數(shù)量越來(lái)越少，未來(lái)參加工作的年輕人所繳納的社保，將不足以贍養(yǎng)數(shù)量如此眾多的老年人群體。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，到2048年，1個(gè)年輕人，就要養(yǎng)2.7個(gè)老年人。

此外，生活成本的上升也導(dǎo)致了部分年輕人斷繳社保，尤其是對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)。據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道，到2022年，我國(guó)總就業(yè)人口為7.4億人，其中靈活就業(yè)人數(shù)已超2億，占總就業(yè)人口的27%。社保繳費(fèi)是他們一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)。以上海為例，最低社保繳費(fèi)金額高達(dá)2558元，一年30696元。對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)，這筆錢(qián)全部需要他們自己承擔(dān)，是一筆非常不小的開(kāi)支。在日常開(kāi)銷(xiāo)和租房等壓力下，社保繳費(fèi)成為了他們不得不考慮的負(fù)擔(dān)。

這種變化，部分老年人對(duì)此感到不解。他們認(rèn)為，自己年輕時(shí)也為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)在領(lǐng)取退休金是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?但對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，他們更希望看到社保制度的改革，希望能夠有更公平、更可持續(xù)的制度。

在我看來(lái)，社保制度確實(shí)需要改革。或許中國(guó)人民銀行原行長(zhǎng)周小川的建議，養(yǎng)老金施行“供一配一”的方式是一個(gè)可以探索的選擇。目前我國(guó)養(yǎng)老金主要還是在于激勵(lì)機(jī)制不足，“供一配一”就是提高這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是你自己存100塊，賬戶上就會(huì)多200塊，這樣應(yīng)當(dāng)能夠使更多的年輕人更傾向于繳納社保。

社保繳納不僅關(guān)系到每一個(gè)人的退休生活，更是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。我們需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既能保障老年人的權(quán)益，又能激發(fā)年輕人的信心。這可能需要政府、企業(yè)和個(gè)人三方面的共同努力。

最后，我想對(duì)年輕人說(shuō)，無(wú)論社保制度如何改革，我們都應(yīng)該為自己的養(yǎng)老做好準(zhǔn)備。從現(xiàn)在開(kāi)始，哪怕每個(gè)月存一點(diǎn)錢(qián)，積少成多，未來(lái)也能有一筆不小的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。這樣，等到我們老去，至少不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題而感到窘迫。

社保問(wèn)題，是一個(gè)復(fù)雜而又現(xiàn)實(shí)的話題。它不僅關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在這個(gè)問(wèn)題上，我們需要更多的溝通和理解，需要更多的改革和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。