2025年村兩委換屆“新規(guī)”受到頗多關(guān)注，特別是對(duì)于留在村中發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，保障村主任、村書記的穩(wěn)定是極其重要的，回顧2024年，相關(guān)部門無(wú)疑得到很多經(jīng)驗(yàn)。
原本村委會(huì)選舉也想跟隨年輕群體的腳步，做出45周歲以下的規(guī)定，但忽略了部分地區(qū)的情況，對(duì)某些村落來(lái)說(shuō)，村子里的年輕人大多去了城市打工，村里沒(méi)多少中青年群體。
這就導(dǎo)致農(nóng)村村支書、村主任的位置不得不空下來(lái)，連個(gè)統(tǒng)籌事務(wù)的人都沒(méi)有，所以經(jīng)過(guò)實(shí)踐探索之后，新規(guī)無(wú)疑會(huì)做出一些更新，自然會(huì)受到上一年相關(guān)村落的關(guān)注。
那么，決定農(nóng)村治理方向的“新規(guī)”到底是怎么說(shuō)的呢？就2024年的情況來(lái)說(shuō)，讓年輕群體擔(dān)任村干部確實(shí)有一定好處，比如在電腦技能操作和文件研讀上優(yōu)勢(shì)明顯。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及，未來(lái)村委會(huì)電子辦公的場(chǎng)景會(huì)越來(lái)越多，所以有必要在相關(guān)技能上做出要求，而年齡高一些的群體確實(shí)對(duì)這些技能不太熟悉，學(xué)習(xí)能力也下降不少。
為了保障村民更有效率的處理問(wèn)題，村支書的年齡還是不宜過(guò)高，另外，村支書一旦留在位置上過(guò)久，很容易產(chǎn)生拉幫結(jié)派、欺壓村民的情況，不利于農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。
因此，出于防止部分村干部無(wú)視底線，利用權(quán)力謀取私利的立場(chǎng)，及時(shí)更新村干部隊(duì)伍成為關(guān)鍵所在，但正如前文所說(shuō)，部分村落確實(shí)沒(méi)有及時(shí)更新村干部隊(duì)伍的人員儲(chǔ)備。
總不能只規(guī)定部分村落而不管特殊情況的村落，所以2025年村兩委換屆的規(guī)定對(duì)比2024年明顯更加靈活，采取范圍規(guī)定，年齡在18歲到60歲之間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
如果村落內(nèi)部年輕群體外出務(wù)工占據(jù)主流，大部分沒(méi)法回到農(nóng)村投身管理，那就應(yīng)該適當(dāng)增加村干部的任用年齡，反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果村落內(nèi)部年輕人較多，就應(yīng)該以年輕群體為主。
當(dāng)村干部隊(duì)伍中出現(xiàn)更多年輕面孔時(shí)，就能夠帶來(lái)新的理念和技術(shù)革新，給農(nóng)村帶來(lái)新的發(fā)展活力，而按照實(shí)際情況靈活調(diào)整村干部年齡，也能避免部分村落無(wú)人管理的窘境。
另外，針對(duì)男性和女性村干部，村委會(huì)的任職規(guī)定也有一些不同，由于女性在農(nóng)村地區(qū)往往承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，村委會(huì)考慮到了這一點(diǎn)，女性的年齡要求會(huì)更低一些，在45周歲。
這樣一來(lái)，年輕女性既能夠滿足自己為民出力的訴求，又能夠顧及到家庭責(zé)任，當(dāng)然，年齡條件說(shuō)白了只是基礎(chǔ)，真正選拔村干部的條件在于品德、能力和工作業(yè)績(jī)。
唯有村干部具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，真正去為村民做實(shí)事，才能當(dāng)好一個(gè)村干部，而不是尸位素餐，對(duì)于那些違背紀(jì)律的村干部，有關(guān)部門也會(huì)堅(jiān)決肅清，徹查貪污腐敗行為。
參考資料：
選任村干部不能脫離實(shí)際丨經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)