越來越多年輕人對(duì)繳納社保產(chǎn)生了抵觸情緒…這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)不容忽視。

根據(jù)《2025中國青年社保參與度調(diào)查》顯示，30歲以下群體中，約20%未參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人群參保率不足15% ，另外超60%的受訪90后表示，高昂的生活成本是他們考慮推遲或放棄繳納社保的主要原因。

而這一現(xiàn)象，甚至可能對(duì)社保體系帶來重大挑戰(zhàn)。

為什么不愿意參保？

1、雙軌制缺乏公信力養(yǎng)老體系分為兩大系統(tǒng)——企業(yè)職工養(yǎng)老，和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這兩大系統(tǒng)被常說成體制外、體制內(nèi)，也就是雙軌制。

養(yǎng)老養(yǎng)老金雙軌制也一直被詬病存在不公平，甚至有人認(rèn)為養(yǎng)老待遇存在明顯區(qū)別。十年前，上面已經(jīng)有文件要求對(duì)雙軌制進(jìn)行改革，旨在建立一套更公平的養(yǎng)老體系，但十年過去了，仍未見有效改變，導(dǎo)致年輕人不愿意參保。

2、信任缺失與制度缺乏透明度北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張明博士指出：“年輕一代對(duì)社保的猶豫不決，很大程度上源自于對(duì)制度的信任缺失。”

而且他還指出：“一項(xiàng)針對(duì)城市年輕職工的調(diào)研顯示，僅有35%的受訪者對(duì)社保基金的運(yùn)作表示充分信任。”

3、擔(dān)心不劃算

在老齡化加劇、出生率下降、延遲退休等因素影響下，不少年輕人對(duì)自身未來能否順利領(lǐng)取社保福利持懷疑態(tài)度，這種不確定性促使他們重新評(píng)估繳納社保的價(jià)值。

另外，還有人覺得自己的付出和將來的所得可能不成正比，所以參保的積極性不高。

4、消費(fèi)觀念變化

社會(huì)快速發(fā)展，在年輕人的消費(fèi)觀也發(fā)生了變化，相比父輩，他們更注重活在當(dāng)下，“超前消費(fèi)”“月光族”已經(jīng)成為一種常態(tài)。

尤其是各大金融平臺(tái)的流行，比如某唄、分期付款、消費(fèi)貸、某條等等便利支付，使得大家輕輕松松就能“超前消費(fèi)”。這種趨勢與儲(chǔ)蓄作用的社保相背離，這也導(dǎo)致社保在年輕人群體中缺乏吸引力。

5、工作不穩(wěn)定性經(jīng)濟(jì)增速放緩，以及城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速等因素影響，就業(yè)市場的競爭壓力加劇，工作穩(wěn)定性預(yù)期下降。

再加上很多人都承受著高昂的房貸、租金，還有結(jié)婚、養(yǎng)育等負(fù)擔(dān)加重…

每月收入本就捉襟見肘，如果還要扣除一部分繳納社保，生活質(zhì)量將受到影響，很多人感覺現(xiàn)在都過不好，以后就更不抱太大希望。

如果這股棄保風(fēng)漫延，情況會(huì)如何？

1、養(yǎng)老金池子缺口擴(kuò)大

社會(huì)保險(xiǎn)制度依賴于在職人員繳納的保費(fèi)來支持當(dāng)前退休人員的福利支出。年輕人若普遍不繳納或降低繳納標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致社保基金的流入減少，直接影響到基金的可持續(xù)性和支付能力。

長期下去，養(yǎng)老基金可能面臨枯竭的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于退休的人來說，顯然不是好消息。

2、社保體系受到挑戰(zhàn)年輕人不繳納社保會(huì)進(jìn)一步減少基金收入，影響社保體系的可持續(xù)性。此外，這種行為還可能加劇代際矛盾，因?yàn)楫?dāng)前的社保制度依賴于在職人員繳納的費(fèi)用來支付退休人員的福利。

這就像接力賽突然斷了棒，年輕人斷繳會(huì)導(dǎo)致整個(gè)保障系統(tǒng)癱瘓。到時(shí)候不僅老人領(lǐng)不到錢，年輕人看病、失業(yè)也會(huì)失去最后的安全網(wǎng)。

3、生活缺乏保障從個(gè)人層面來說，年輕人不參保，缺乏社保就意味著他們?cè)诿媾R醫(yī)療、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)將缺乏必要的經(jīng)濟(jì)保障，萬一再遇上個(gè)大病，就不得不全額承擔(dān)高昂的醫(yī)療支出，甚至可能因病致貧。另外，退休以后沒有養(yǎng)老收入，生活也會(huì)陷入窘境。

4、社會(huì)不穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)老保障是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石之一。如果大量年輕人放棄社保，可能會(huì)增加社會(huì)不安定因素，比如，退休人員無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，加劇老年貧困、醫(yī)療負(fù)擔(dān)等，這些都可能引發(fā)社會(huì)不滿情緒、激發(fā)矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定和諧。

當(dāng)年輕人的參保積極性不斷下降，說明社保制度正在面臨日益突顯的挑戰(zhàn)，然而，社保制度牽涉到的關(guān)系又特別復(fù)雜，且資金量巨大，想改革絕非易事。但任由其發(fā)展下去，一旦這種觀念成為一種潮流，到時(shí)再想改革面臨的困難就更大。

而解決之道——只有建立一個(gè)大家都覺得公平合理長久的社保制度，才能鼓勵(lì)各方積極參與，共同解決養(yǎng)老金缺口問題，才能讓退休者安享晚年，讓年輕人沒有后顧之憂。