一向以嚴謹著稱的醫學界最近頻頻翻車，先是被爆出多所醫院采用4+4培養醫學博士，如今男性的子宮又在某醫院護士的論文里長出來了；

真是大千世界，無奇不有?。?/p>

這篇論文出自山東某醫院婦科霍某靜護士之手，2017年6月發表在實用婦科內分泌雜志，一起來看看吧！

該論文分為三部分：資料與方法、結果和討論；

這篇論文在開頭介紹道：子宮肌瘤是女性常見的良性腫瘤之一，會嚴重危害女性的生殖健康；

但是在資料中卻又是這樣描述的，選取了該醫院80名子宮肌瘤患者，分為兩組，其中男性患者共計55例，女性患者25例；

這里有兩個疑問，從醫學角度而言，男性沒有子宮，會不會得子宮肌瘤？

第二個問題，假設男性可以得子宮肌瘤，該論文的研究對象是女性的子宮肌瘤，可是患者中男女比例是11:5是否合適？還是說男性更容易得子宮肌瘤，所以患者樣本比較多？

該論文中的實驗分為兩組，對照組和觀察組，其研究的是對子宮肌瘤患者進行常規護理還是針對性護理更容易患者恢復？

最終從下床時間、疼痛評分等四個方面來對比兩組護理結果，得出結論：子宮肌瘤患者在術后得到針對性護理能促進患者早日康復！

這樣的論文很難想象是怎么通過一層層審稿的，有網友猜測是該護士為了評職稱花錢買的論文，也有人說是打通了各個審核的關系；

究竟是哪一種，咱也不知道，但前兩天該醫院已經火速進行了處理和公布；

已經依規依紀對該護士記過、降級，取消其5年內各類晉升資格。

事實上，肯定不止醫療界，各行各業為了評職稱、晉升發論文已經是常態了，可是這些人平時工作忙沒時間做研究、寫論文，那怎么辦呢？

有專門的代寫機構，什么類型的期刊，是一作還是掛名都明碼標價，幾千到幾萬不止；

只是這些代寫機構寫出來的論文也未免太離譜了，連基本常識都能搞錯；

這件事也暴露出一個很大的爭議，在實際工作晉升中，尤其是像醫護、工程師這樣實操性比較強的技術類職業，唯論文真的合適嗎？

難道不應該根據能力來決定是否晉升嗎？論文是為了推動行業問題的解決而進行的實驗、論證，而不是為了快速升級做的包裝或者面子活。