“建議您每周至少進行 150 分鐘的中等強度有氧運動，如慢走、打太極拳。動作舒緩，能活動全身關節和肌肉。以下表格是基于您的健康監測數據提供的個性化健康管理方案……”

今天，在靜安區舉行的“智慧健康養老服務與管理專業創新發展研討會”上，由上海行健職業學校人工智能專業、軟件技術專業、智慧健康養老服務與管理專業等教師團隊自主研發的“康寶”智能體，根據老年人的健康數據提供康養建議，為“60+”群體描繪了一幅充滿智慧與溫情的康養生活新圖景。當天，政府主管部門負責人、高校學者、行業專家與企業代表齊聚一堂，共商智慧養老教育發展新路徑，為智慧養老人才培養注入新動能。

“我國每千名老年人僅擁有3名專業護理人員，護理人員缺口高達550萬……”上海行健職業學院校長黃群在致辭中提及一組數字。數字背后是老人對專業照護的渴望，是家庭對優質養老服務的期盼。

在靜安區，60歲以上老年人口占比超40%，他們需要的不僅是生活照料，更是心靈慰藉與尊嚴守護。

面對“銀發浪潮”，我們如何培養更多“守護者”？面對這一時代課題，在靜安區教育黨工委的指導下，上海行健職業學院成功申報了“智慧健康養老服務與管理”專業，以“數字技術+康養服務”的創新融合開啟專業建設，致力于培養懂技術、善管理、懷仁心的新時代養老人才。

會上，靜安區教育黨工委書記余文君與行健職業學院校長黃群共同為“智慧康養與教育學院”揭牌，這標志著行健職業學院在養老教育領域邁出關鍵一步。

在此基礎上，行健職業學院正式啟動了“政校行企” 四方聯動育人模式。活動中，靜安區教育局、上海大學生命科學學院、上海凱成控股有限公司、行健職業學院共同發布了“黨建引領聚合力，共筑‘一老一小’幸福夢 —— 黨建引領區域養老人才共育”項目，全力構建區域特色的銀發產業人才供給體系。

“‘一老一小’幸福夢”人才共育項目，正是該聯盟基于人才培養開展的一個子項目。余文君說：“黨建引領是產學研深度融合的‘紅色引擎’，我們通過構建‘政校行企’四方聯動機制，將黨的組織優勢轉化為人才培養的創新動能，既服務‘一老’的養老需求，也關注‘一小’的成長環境，讓黨建引領成為破解民生難題的‘金鑰匙’。”

要培養真正符合市場需求的智慧養老人才，必須打破校園與行業的壁壘，讓教育與企業需求無縫對接。行健職業學院聯合上海凱成控股有限公司成立“智慧康養產業學院”，合作培養智慧養老服務人才，并先后與上海市第三康復醫院、歐葆庭（上海）投資有限公司、上海（閔行）養老服務能力建設基地、上海百行養老服務有限公司、上海市北高新集團有限公司等單位簽訂了戰略合作協議，共建產教融合實踐基地。

行健職業學院還與上海大學生命科學學院簽署專業共建協議，雙方將在課程開發、師資共享、科研合作等方面開展深度合作。“我們期待建立雙向賦能的校企協同育人機制，通過推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈進一步深度融合，將一線的最佳實踐提煉成教學標準，真正實現同頻共振的產教融合新生態。”研討會上，黃群呼吁以“雙導師”模式優化師資結構，企業專家進課堂、學校教師駐機構，不僅讓教育更加“接地氣”，也讓企業更加“有底氣”。

在活動中，行健職業學院智慧康養與教育學院教師潘太健展示了“康寶”智能體，引發與會者的關注與討論。該智能體系由專業教師團隊開發，目前已完成高血壓和糖尿病兩大慢性病的問診與知識問答功能開發，每種疾病積累超800條專業語料庫，涵蓋癥狀自查、用藥指導等高頻場景。

本次活動由靜安區教育黨工委、靜安區教育局指導，行健職業學院主辦。

原標題：《銀發浪潮下，我們如何培養“守護者”？靜安政企學研四方共話智慧養老人才培養》

來源：作者：解放日報 唐燁