經過幾個月的努力，項目終于收尾了，不過，我們卻一點都高興不起來，因為，收尾只是表示項目結束了，而不是表示項目成功了。最終我們努力的結果換來的是一場空，項目失敗告終。

此刻，為了項目最后階段的趕工，我們已經連續上了24小時的班，如今依舊沒有下班。

雖然大家都清楚，項目已經結束了，我們不需要繼續加班了，但是，沒有一個人離開。大家都坐在自己的工位上，眼里充滿了失望和不甘。

老板從自己的獨立辦公室走了出來，到了員工集體辦公室，臉上的表情比我們所有人都凝重。

我們都不愿離開，依舊在辦公室等著，等的就是這一刻，等著面對老板，等著老板的怒火，等著最后的判罰。

看到老板出來，大家都松了一口氣，卻也都是心提到了嗓子眼。

可是，結果卻出乎所有人的意料。老板的語氣，雖然也充滿了失望和不甘，但是，并沒有一絲怒火。

只聽老板對我們說：

項目失敗了，我也感到很遺憾，很無奈，并且，我絕對比你們所有人都不甘心。投入了這么多精力和資金，花費了這么多時間，最終得到一個失敗的結果，我比你們所有人都難受。

不過，我認為這個責任不在你們。幾個月以來，你們該付出的努力，都付出了，該做的工作，都做完了。項目失敗的原因，是我的決策失誤。所以，這個責任不應該由你們來背負。

項目失敗的結果不能改變，但是，你們付出的努力，也不能抹除。后面，我會讓財務給大家正常發放項目獎金，這是你們努力的成果，你們應得的，跟項目的成功與失敗， 沒有關系。大家收拾收拾，下班吧！

如今，距離那次項目失敗之后老板的講話，已經過去了好幾年，公司規模也擴大了好幾倍。我再回頭來看老板當時的決定，內心真覺得他的高明。

項目失敗的結局已經注定，無法改變。即便是將所有人訓斥一頓，將怒火全部發泄到員工身上，也改變不了任何東西。并且，這個導致這個問題的，還不是這些員工。

這樣做的結果，員工只會更加難受，對于老板，更加失望。最終，選擇離開公司也不無可能。

而老板，換了一種思路，對于員工沒有任何指責，反倒是安慰大家，甚至還正常掏錢給大家發了項目獎金。當然，這個項目獎金其實沒多高，畢竟項目失敗了，老板能給已經是天大的恩惠，我們還能要求什么。對于老板來說，相對項目失敗虧損的幾千萬，多發出去的這幾十萬項目獎金，也基本無所謂了。

不過，老板這么做的效果，那是相當明顯。員工一個個都對老板感恩戴德，后面的工作更加努力。把這次項目損失的錢，翻了好幾倍賺了回來。