老局長退休后搭車，司機說“你不能公車私用”，第二天被領導辭退

原創2023-08-28 21:47·職場火鍋

單位實行公車深化改革之后，車班司機實行了勞務派遣制，并取消了領導的專車，當然，按照規定只保留了正職領導的專車，其余領導不固定車輛，執行定向服務（需要公車由辦公室隨機安排）的派車機制，其實，辦公室主任又不傻，基本上還是變通地執行專車專人服務。

單位正職毛局長還算是一個公道正派的人，沒有從老家挑選司機，也沒有從原單位帶來司機，而是由辦公室指定了老王作為專車司機。在毛局長退休的前三年，一直定向由老王給他開車。老王還保留了傳統思維，認真服務，隨叫隨到，指望毛局長在退休時能給他解決勞務身份轉正問題。當然，這種想法在其他領導身上普遍通行通用。

領導的固定司機往往就是“貼身人員”，被私下里稱為“二當家”也比較常見。領導去什么地方、見什么人、吃什么飯、收什么禮，司機比領導都清楚。領導一般在退休或調離之前都會給司機尋找一個合適的歸宿，安頓好司機就等于“封口”，這是職場上的潛規則。

毛局長對司機老王還是非常不錯的，該關照的關照，該照顧的照顧，老王服務得也不錯，隨叫隨到。毛局長為人比較厚道，在退休前也想安排好老王，本來想找一個關聯企業安排成辦公室副主任，正好遭遇上面嚴查這種行為，沒辦法把勞務派遣人員轉正到企業。

毛局長退休之后，想得開、放得下，徹底回歸家庭，很少回單位。老王繼續在單位開車。前不久，毛局長跟老伴帶著孫子外出，買了一大堆東西，天氣極其悶熱，眼看著要下暴雨，越是想打車越是打不著，急得三個人在路邊團團轉。

老王正好開車路過，看見毛局長就把車停下。毛局長見到老王停車非常高興，以為老王要送他們回家。毛局長正要上車，老王卻說：毛局長，你已經退休了，我如果送你回家，就屬于公車私用，這是違反紀律的。你趕緊給單位領導打電話請示一下，讓辦公室主任通知我，我才能讓你上車。

毛局長當場愣住了，跟自己三年的司機翻臉比翻書還快。為這點搭車的小事，讓我專門請示領導，還要請示辦公室主任，由辦公室主任通知老王，值當嗎？這不是明擺著給我“上眼藥”嘛！人走茶涼，是不是太快了一點啊！

毛局長擺擺手說：老王，你趕緊回家吃飯吧，別讓稀飯涼了。老王也不搭話，開車滑過毛局長身邊，揚長而去。小孫子不理解，還問王伯伯怎么走了。老伴微微嘆一口氣：人情薄如紙。有些人永遠也喂不熟，翻臉比翻書還快，這種車打死也不能坐。

下雨了，雨水微涼。但，心已經涼透了。

第二天，單位開始清理勞務派遣人員，第一個勸退的就是老王。老王找辦公室主任鬧。辦公室主任說，這是單位“一把手”的意見，你自己好好反思自己。原來，毛局長當晚給新領導打了電話，新領導只說了一句話：人性如此涼薄，誰還敢再用他？早晚會寒了人心。老王得知真相，當場傻眼。

【1】人走茶涼，雖然是自然規律，但翻臉比翻書還快，真的令人所不齒。如此不近人情，也暴露出人品的高低。凡是變臉太快、落井下石的人，千萬不能深交，當你沒有利用價值的時候，他們隨時給你甩臉子。

【2】升米恩、斗米仇。要清醒認識人性，很多人是喂不熟的，不要指望知恩圖報，但要預防恩將仇報。人情冷暖，世態炎涼，雖然是人之常情，但我們能不能假裝客氣一下，哪怕是虛情假意，也要給別人留個臺階？

【3】君子坦蕩蕩，小人長戚戚。有些老領導退休之后，歸隱田園，沉默不語，不代表他們不知道別人的底牌，不代表他們沒有余威，他們只是看破紅塵、徹底放下、不想說話而已。但凡有人招惹他們，他們的反擊也會讓小人吃不了兜著走。