這是老白第100篇原創筆記

前言

電視劇《歲月》有段經典臺詞：

“你是個什么樣的人，要自己定位，自己把握。
如果你想清高，那就清高到底，無欲無求；如果你想入世，那就放下架子。
怕就怕，混成個四不像。清不清，濁不濁，丟了好人的優點，又學了壞人的缺點，那就劃不來了！”

猛然發覺，生活中很多煩惱的本質，就來源于此。

而無論初出茅廬，還是人到中年，職場上，明確自己的定位，你就贏了一半。

01 明確定位，你就能事半功倍

幾年前一次年夜飯，我意外坐在了時任一把手身邊。

不善言辭，酒量半杯的我頓感壓力山大，但已入座，又不好逃離。他看出我的窘迫，拍拍我肩膀打趣道：“今天菜很豐盛，你怕不夠吃？還是怕我吃人？”

氣氛逐漸熱烈之后，即將退休的他，將很多壓箱底的干貨經驗，給大家無私分享。

抽了個空檔，我向他請教職業規劃，他說了句足以讓我銘記終身的話：

“小白，人一定要明確自己的定位。你強于執行，弱于獻策，這就是你的定位。充分發揮長處，未來就不會差；如果能提升短板，就更好了。”

網上說，古希臘有一座神廟，門口刻著一行字：認識你自己。

沒人生來完美，后天努力也未必可以成為全能六邊形戰士。

職場“木桶理論”聽來嚇人，但身為普通人，不必過分高估短板的影響，而忽略自身的光芒。

冷靜審視自己的核心優勢，明確自己擅長哪個領域，是帥才？還是大將？或是坐鎮后方調度糧草？

然后，給自己貼上標簽，便不會輕易陷入迷茫，做人做事都能起到事半功倍的效果。

02 發揮優勢，讓自己做到極致

如果你和我一樣喜歡籃球，且年齡接近，想必你也看過那部經典動漫《灌籃高手》。

記得嗎？主角櫻木花道在和海南附中的比賽時，被一個身高只有1米6的球員限制。

搜索后，我才想起那位配角的名字：宮益藝范。

身高1米6，運動能力差，還戴著高度眼鏡。在籃球這項運動中，即使是業余愛好，這種身體條件也很難有發揮余地。

尤其是整體實力超強的海南附中，按常理說，這位球員根本進不了校隊，但他憑什么還能上場？答案很簡單：

神準的三分球和超強的防守能力。

按照管理學家彼得德魯克“木桶理論”的觀點，宮益是妥妥的團隊短板，但他將自身優勢發揮到極致后，卻讓木桶為之傾斜。

如果將目光投向NBA賽場，你會發現這樣的事例更多。艾弗森、納什、以賽亞托馬斯，包括《灌籃高手》真人版：河村勇輝。

職場也一樣，與其分散精力同時追逐目標，我們更應該聚集在自己的核心競爭力上。

如果你暫時無法提升自己的短板，換個思路，讓自己的優勢捅破天花板，你一樣能在任何場合都穩穩占據一席之地。

03 提升短板，目標是全面開花

昨天中午，發小來我家吃飯，帶了一束花，有長有短，有的含苞待放，有的花開正艷。

我不懂園藝，好奇問時，他說：“每種花的花期不一樣，適當修剪、培育后，它們才會同時綻放。”

聯想起“定位”這件事，我覺得：

職場也好，人生也好，對自己的定位從來不是固步自封，而是根據所處環境和自我成長，不斷的做一種動態平衡。

要知道，世間萬物從來不會一成不變，你的眼界、你的閱歷、你的能力也總是在不斷進化。

所以，提升彌補短板勢在必行，且任何時候開始都不算晚。

曾看過一位博主的短視頻。

有個財務工作者，專業能力出色，但不善于溝通。升職成部門主管后，她無法協調團隊合作，自己承擔了繁重的工作量，下屬們反倒無所事事。無奈下，她向博主求助。

博主說：“業務崗和管理崗是完全不同的兩種模式，身份的轉變，觀念必然也要轉變。如果你沒法補齊短板，也要盡量去提升它，不要讓它成為你的致命傷。”

我想，這就像發小送的那束花，對我來說，不必太介意先后，只要綻放就好。

寫在最后

梭羅在《瓦爾登湖》寫道：

“我們終其一生，都在尋找最適合自己的生活節奏。”

職場上，工作能力就相當于游戲內的火力，越強大，越無畏。

但只有找準定位，才能真正擁有獨屬于自己的節奏。

愿你我都能清晰定位自己的坐標軸。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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