“法院的調(diào)解工作非常公正，

既維護(hù)了員工的合法權(quán)益，

也考慮到了企業(yè)的實(shí)際情況，

我們非常滿意。”

韶關(guān)某公司負(fù)責(zé)人說道。

近日，某公司負(fù)責(zé)人將一面印有“高效調(diào)解化紛爭，勞資和諧暖人心”的錦旗送到曲江法院法官團(tuán)隊(duì)手中，對(duì)法官團(tuán)隊(duì)化解該公司與員工之間的勞務(wù)糾紛表示感謝。該案從立案到結(jié)案僅用時(shí)12個(gè)工作日，高效便捷的司法服務(wù)和事心雙解的調(diào)解結(jié)果贏得了雙方當(dāng)事人的一致好評(píng)。

2022年，臨近退休的王某向公司反映：幾年前，其因工傷停工留薪，期間有2個(gè)月工資停發(fā)，王某希望公司能夠補(bǔ)償這部分的損失。經(jīng)過一番協(xié)商，公司同意補(bǔ)償王某，但雙方就補(bǔ)償數(shù)額意見不一，多次溝通均不歡而散。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：既然無法達(dá)成共識(shí)，那就走法律途徑解決。于是王某訴至法院，要求公司補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社保以及后續(xù)治療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

承辦法官詳細(xì)了解相關(guān)案情后，第一時(shí)間組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，法官耐心傾聽雙方訴求，發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人因溝通不暢產(chǎn)生了情緒，導(dǎo)致矛盾激化。于是承辦法官巧妙地避開沖突，引導(dǎo)雙方回歸最初訴求。同時(shí)，法官向雙方當(dāng)事人普及了勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。最終，在承辦法官的不懈努力下，雙方當(dāng)事人達(dá)成了一次性支付2個(gè)月工資、3000元后續(xù)治療費(fèi)以及補(bǔ)繳社保費(fèi)的調(diào)解方案。目前，某公司已一次性付清上述款項(xiàng)，雙方當(dāng)事人均表示滿意，糾紛得以圓滿解決。

文字：石靜怡 劉青

編輯：劉青

審核：陳東陽 劉昊

責(zé)編：李佳