【平湖一柱第2808期 延退專題】

有個老師加我微信說，她是女副高，能否幫她測算一下55歲和60歲退休，養老金差多少？

我說，行啊，給我地區、出生年月、參工年月，職稱職級，個人賬戶養老金累計儲額、現月扣養老金額，就能大體測算了。

她說，她是1967年10月出生，1986年7月參工，副高職稱，不過，現在已經退休了，所以，沒有月扣養老金數額了。

我聽了，有些納悶：67年10月出生，如果退休是在2022年10月，都退休兩年多了，已經實 領 到手了，再測算還有意義嗎？

女副高老師說，她想知道二者差別有多大？

實話實說，差別小也好，大也罷，只要退休，都不再追溯，再看差別沒有實際意義。如果非說有的話，那就是差別小了心安些，差別大了遺憾些。但不得不說，非要知道，一定是遺憾的，因為，，晚退五年，多干多年，無論老辦法還是新辦法，差別都會很大，這是確定無疑的事。

所以，已經退休的副高女教師，就不要再糾結延退這個事了。

現在崗教師，新退休辦法下，有多種退法，提前預測一下不同退法的養老金差別、然后可以根據實際情況，謀劃自己的退休方案，這才測算不同退 法 養老金數額的目的。

比如西南邊陲這位教師。

坐標：云南，男，1967年10月，1986年7月參工，

副高七級，25年4月養老金繳額918元，繳費指數是1.5988，我們將其作為平均繳費指數和視同繳費指數，

人個賬養老金106850云南2023年社平工資是7177元，年增率按3%計算。

視同繳費年限是：2014年9月-1986年7月=28年3個月，即28.25年。過渡系數是1.3%。

該教師有三種退法，60提前退，60+正點退，63+延遲退。

60周歲提前退，即2027年10月，教齡是41年4個月，即41.33年。計發月數，139，個人賬戶養老金增加到135308元，社平工資預漲到7482元。

提前退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金=4018.15+4393.13+973.44+1460.16=10844.87

60+正點退，延遲9個月，60歲9個月，2028年7月退，

教 齡是42年1個月，即42.08年，計發月數為133.75，個人賬戶養老金增加到143570。

正點退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金= 4213.54+4524.65+1073.42+1610.13+11421.75

如果和單位協商一致，也可延遲退，最晚可到63+，即63歲9個月，2031年7月退。

延遲退待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金= 4932.18+4943.88+1516.72+2275.08=13667.86

當然，這只是測算，如果有偏差，就在于視同繳費指數上。

如果想知道自己確切的視同繳費指數，那唯有到社保部門咨詢了，那樣的話，可以算得更確切些。

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