北京
原標題：推行“專業審判+多元解紛”模式（主題）
婁底法院有力維護勞動關系和諧穩定（副題）
湖南日報5月14日訊（全媒體記者 李梅花 通訊員 梁成文 羅博杭）“血汗錢追回來了，心里的石頭總算落了地。”5月14日，婁底市民陳某華接到該市婁星區人民法院法官回訪電話時說。不久前，湖南某建設工程公司因一直拖欠陳某華等務工人員勞務費被起訴。經法院調解，該公司當庭支付5萬元欠款，實現案結事了。這是婁底法院推動勞動爭議化解、守護勞動者合法權益的縮影。
面對勞動爭議案件類型多樣、訴求多元等情況，婁底法院推行“專業審判+多元解紛”工作模式，近4年來審結的勞動爭議案件年均調撤率41.45%，有力維護了勞動關系和諧穩定。
婁底法院實行勞動爭議案件歸口審判，組建專業審判團隊集中審理。建立簡案快審、繁案精審分流機制，對爭議不大、訴請單一的欠薪案件，適用簡易程序快速審理，做到快立、快審、快結；對典型性和群體性勞動爭議糾紛，采用示范訴訟方式，通過審理典型個案為同類案件提供裁判指引。
該市持續推進“法院+工會+仲裁+N”的訴調對接機制，建立勞動爭議調解中心，一站式受理、全流程對接、專業化調處。法院聯合人社、工會、仲裁等部門，建立定期會商、信息共享制度，統一12類爭議裁審標準。同時，延伸審判職能，發布《勞動爭議審判白皮書》和司法建議書，為新業態用工、共享員工等新型勞動關系提供風險預警；編發《企業用工法律風險防范指引》，幫助83家企業完善勞動合同范本和薪酬管理制度。
來源：湖南日報
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