上周，人社君給大家科普了一個(gè)

安排勞動(dòng)者注冊(cè)個(gè)體工商戶

變著花樣“去勞動(dòng)關(guān)系化”

最終被認(rèn)定為存在勞動(dòng)關(guān)系的案例

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有好學(xué)的家人們就問(wèn)了

其他靈活就業(yè)的群體是不是

都存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系？

關(guān)鍵的區(qū)分點(diǎn)在哪呢？

比如近幾年，直播經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速

網(wǎng)絡(luò)主播從業(yè)規(guī)模正在持續(xù)擴(kuò)大

主播與經(jīng)紀(jì)公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

還真要具體情況具體分析

一起來(lái)看今天的“以案說(shuō)法”

掌握勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的“三要素”

新媒體時(shí)代下，主播與平臺(tái)經(jīng)紀(jì)公司之間應(yīng)注意區(qū)分“合作關(guān)系”與“勞動(dòng)關(guān)系”，若工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)可自主決定（如自行安排直播內(nèi)容、使用個(gè)人賬號(hào)等），收入依賴業(yè)務(wù)分成（如打賞、廣告收益等）而非固定工資，且納稅為“勞務(wù)報(bào)酬”，則通常屬于合作關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

同時(shí)，雙方在簽訂合同前，宜明確約定關(guān)系性質(zhì)（合作或者雇傭或者其他），避免模糊表述引發(fā)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議發(fā)生后，仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)管理、用工事實(shí)、工資約定及發(fā)放情況等，綜合考量雙方是否具備人格從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性、組織從屬性來(lái)判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

內(nèi)容來(lái)源：四川高院

內(nèi)容編輯：深圳人社

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