本文來源：時代周報 作者：謝怡雯

是“金飯碗”，還是“鐵飯碗”？似乎不再是個難題。

近年來，考公熱度持續(xù)攀升，計劃招錄人數(shù)雖小幅增長，但遠低于報考人數(shù)的漲幅，這也使得錄取比例不斷下滑。

以2025年國考為例，共有341.6萬人通過了用人單位的資格審查，計劃招錄3.97萬人，與2024年的計劃招錄人數(shù)幾乎持平，而報名過審人數(shù)卻大幅增加約38.3萬人，這也使得錄取比例進一步下降至86：1。

隨著2025年國考筆試、面試以及后續(xù)政審流程陸續(xù)接近尾聲，3月末以來，包括證監(jiān)會、央行、財政部等多個部門陸續(xù)公示了2025年第一批擬錄取的公務(wù)員名單。時代周報記者注意到，這其中不乏前金融人的身影。

關(guān)于在金融業(yè)工作“性價比”是否下降，引發(fā)了諸多討論。與之對應(yīng)的是，公務(wù)員崗位成了不少金融從業(yè)者眼里的“香餑餑”。時代周報記者采訪了多名考公“上岸”或者準備考公的金融人，記錄他們考公路上的心路歷程。

來源：圖蟲創(chuàng)意

今年166名金融人考進證監(jiān)會和央行

時代周報記者根據(jù)公開數(shù)據(jù)梳理，證監(jiān)會2025年度擬錄用287名公務(wù)員，其中有29人來自券商，12人來自銀行，7人來自公募和私募；央行某分支機構(gòu)擬錄用30人，其中3人來自券商，2人來自銀行，1人來自保險，1人來自金融租賃。

上海市政府2025年擬錄用公務(wù)員（首批）中，14人來自券商，5人來自銀行，2人來自保險，1人來自私募；財政部2025年擬錄用公務(wù)員中，8人來自銀行，1人來自公募，1人來自券商。

據(jù)相關(guān)報道，證監(jiān)會2022年、2023年、2024年錄用名單中，來自券商的分別為13名、9名、7名，意味著今年擬錄人數(shù)已經(jīng)達到過去三年的總和。

據(jù)時代周報記者梳理，上述擬錄公務(wù)員中，原單位既有國有大行、股份行、頭部農(nóng)商行，也有頭部券商，包括工商銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、渤海銀行、上海農(nóng)商行、中信證券、華泰證券、國泰君安、東方財富、中金公司等。

據(jù)時代周報記者統(tǒng)計，截至目前，2025年證監(jiān)會、央行下屬單位及其分支機構(gòu)擬錄名單中，原單位是券商、銀行、保險、基金等金融機構(gòu)的為166人。

近年來，隨著金融行業(yè)普遍降薪，部分券商高管也經(jīng)歷了降薪，普通員工們翹首以盼的年終獎也不斷被遞延，這一定程度上也連帶著財經(jīng)院校以及綜合院校金融專業(yè)的錄取分數(shù)線出現(xiàn)滑坡。

當金融行業(yè)逐漸回歸常態(tài)，應(yīng)屆生一走出校園進入頭部券商就能擁有三四萬元的月薪已成為“遙遠的傳說”。然而，降薪并不意味著工作時長隨之縮短，線上辦公和頻繁出差模糊了上下班的時間界限。

與此同時，部分券商也面臨著人員縮減的境況。

有券商員工稱，自己雖沒有直接被公司裁員，但由于簽訂的勞動合同即將到期，已被公司通知將不再續(xù)約。還有券商員工表示，即使暫時沒有被裁員，但之后或?qū)⒚媾R降薪或更嚴格的績效考核指標。

此外，某股份行員工吳雨（化名）向時代周報記者透露，其本來在支行擔(dān)任金融科技相關(guān)崗位，但今年以來也被迫調(diào)崗，不得已背負起了銷售金融產(chǎn)品的KPI，這也讓其萌生了考公的念頭。

從“金融精英”到“金融民工”？

在進入投行工作前，95后周寧（化名）曾經(jīng)也對投行人有著金融精英的幻想。

在各類影視劇中，投行人往往被塑造為光鮮亮麗的精英階級，幾千萬、甚至上億元的交易，在與客戶觥籌交錯、談笑風(fēng)生中就能輕而易舉地完成，投行精英們，擁有的是普通人望塵莫及的收入、紙醉金迷的生活。

2021年，周寧畢業(yè)于江西省內(nèi)一所財經(jīng)院校，他在研究生期間便早早通過了法考和CPA四門科目考試，并進入一家西南券商投行債權(quán)組實習(xí)。相比股權(quán)組而言，債權(quán)組擁有相對規(guī)律的工作時間和“短平快”的工作節(jié)奏，周寧順利并輕松地度過了為期半年的投行實習(xí)生活。

2020~2021年，恰逢投行招聘的大年。自2019年6月科創(chuàng)板開閘后，許多原本達不到主板上市標準、但滿足科創(chuàng)板上市條件的擬上市公司密集與投行接洽，期望通過科創(chuàng)板的窗口登陸A股。許多券商投行部正是在這兩年大幅擴招金融相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生，部分頭部券商甚至為應(yīng)屆生開出3.8萬元/月的底薪，這其中不包括額外的項目獎金、年終獎等獎勵。

周寧告訴時代周報記者，他當年秋招進入投行時，并不像如今這樣“千軍萬馬過獨木橋”，那兩年畢業(yè)的應(yīng)屆生，即使之前沒有投行的實習(xí)經(jīng)驗，也有機會通過招聘環(huán)節(jié)拿到投行的“入場券”。當時，周寧拿到了兩個offer，分別是四大會計師事務(wù)所審計崗和一家小型投行股權(quán)組。

懷抱著對“金融精英”的美好憧憬，周寧選擇了后者。然而，和他想象中不同，股權(quán)組的工作節(jié)奏和之前實習(xí)的債權(quán)組大相徑庭。“想象中是西裝革履的‘金融精英’，但實際工作日常更接近灰頭土臉的‘金融民工’”，周寧自嘲道。

在投行工作的前兩年，周寧需要常年去往偏遠省份的項目所在地駐場，平均每天工作到晚上9、10點。工作時間分為“大小周”，每兩個周末才可以回家一趟。

從2021年6月進入投行，到2025年初離開，周寧參與了一單深交所主板IPO項目、一單創(chuàng)業(yè)板IPO項目和多個新三板項目，不過，由于種種因素，這兩單深交所主板IPO和創(chuàng)業(yè)板IPO最終都未能成功上市。

起初，周寧對于項目成功上市充滿信心，但隨著上市審核趨嚴，項目戰(zhàn)線逐漸拉長，公司業(yè)績也逐步出現(xiàn)下滑。僅憑底薪和新三板項目微薄的獎金，周寧并沒有享受過豐厚高薪的高光時刻。

從2024年開始，周寧的工作量開始減少。由于所在的投行團隊不要求坐班，他每周僅需要去公司2、3天。空閑時間里，周寧和同事們討論的話題從財務(wù)法律逐漸變成了未來出路，考公“上岸”也成了大家頻繁提到的字眼。

2024年12月，周寧和其他兩個關(guān)系相熟的同事都選擇了參加國考，周寧選的是廣東某市一個稅務(wù)相關(guān)的崗位。由于該崗位對性別以及財會證書有所限制，報名過審的人數(shù)相對較少，競爭并不算激烈，周寧成功通過了筆試、面試。目前，他正在等待政審、體檢和入職。

周寧向時代周報記者透露，報考前，他曾考慮過深圳證監(jiān)局，但因為想接觸一些投行以外的工作內(nèi)容，最終選擇了稅務(wù)崗位。

相比之下，和周寧一同報考的另外兩個同事考公之路并沒有那么順利。他們報考的是某地證監(jiān)局和某地金融監(jiān)管局，由于報考崗位競爭激烈，兩人國考筆試均未過線，目前正轉(zhuǎn)而備考省考，期望實現(xiàn)“上岸”。

穩(wěn)定但也有困擾

剛剛考公“上岸”的周寧對于未來體制內(nèi)的新生活充滿期待，然而，已在體制內(nèi)工作多年的王曉彤（化名）也有著困擾。

王曉彤是90后，目前就職于某監(jiān)管部門單位，其向時代周報記者透露，今年以來，她所在的單位經(jīng)歷了較大調(diào)整，越高級的崗位面臨更嚴苛的薪資限制，部分地市級單位的薪資相比省級單位甚至出現(xiàn)了“倒掛”。王曉彤所在的單位需要入職一年后轉(zhuǎn)正，這一年期間，薪資相對較少。

王曉彤表示，去年考公“上岸”到其所在單位的新員工中，除了前金融人以外，還有多名來自互聯(lián)網(wǎng)大廠。其中一名稱，在大廠“卷累了”，期望回到家鄉(xiāng)所在的城市謀求一份安穩(wěn)的工作；還有一名則是被所在的大廠優(yōu)化，選擇離開緊湊的工作節(jié)奏，希望擁有到點下班、相對自由的生活。

據(jù)王曉彤觀察，近年來雖然考公的報名人數(shù)有所上升，但其所在的單位筆試分數(shù)線并未水漲船高，原因或與其單位普遍報考限制條件更多有關(guān)。比如部分崗位限定應(yīng)屆生報考，或者擁有兩年基層經(jīng)驗，要求相關(guān)專業(yè)的研究生學(xué)歷等。對比之下，其他單位僅需要本科學(xué)歷便可報考，競爭反而更加激烈。

對于王曉彤而言，體制內(nèi)的工作讓她擁有了穩(wěn)定，但她也有自己的困擾。

王曉彤告訴時代周報記者，其目前的工作內(nèi)容重復(fù)性較高，雖然期望能夠在工作崗位和內(nèi)容上有所變動，進而獲得職業(yè)上的新發(fā)展，但體制也同樣讓她面臨跳槽上的潛在限制。

不少人備戰(zhàn)考公，期望就此敲開大門，擁有大部分人艷羨的穩(wěn)定工作，然而已經(jīng)“上岸”的人并不一定從此高枕無憂。

像王曉彤這樣的人，或許還有很多。

（為保護受訪者隱私，文中人名均為化名。）