青年干部是事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。近年來，潼關縣人社局立足新時代干部隊伍建設要求，根據(jù)青年干部成長成才規(guī)律，從思想淬煉、能力提升、實踐鍛煉等方面精準施策，全力助推青年干部成長為政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的行家里手，為保障民生、優(yōu)化服務注入強勁動能。

“青學”鑄魂，深學細悟強根基。依托“主題團日”，開設“人社青學課堂”，號召青年干部上講臺，講黨的創(chuàng)新理論、人社領域政策法規(guī)、新興社會熱點等內(nèi)容，推動理論學習入腦入心。組織紅色背景劇本殺、黨政機關版“誰是臥底”等小游戲，“立體化”政治理論學習。依托學習強國、人社技能練兵比武等平臺，開展線上自學，通過“比分晾曬”，營造比學趕超的濃厚氛圍，引導青年干部從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧和力量，堅定理想信念，把準政治方向。

“青言”啟智，交流碰撞促提升。舉辦“青言沙龍”，打造“開放式”交流平臺，鼓勵青年干部圍繞社會熱點現(xiàn)象、民生服務難點以及工作生活感悟暢所欲言，深入開展研討交流。從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地效果到基層勞動關系矛盾化解，從人社創(chuàng)新實踐到個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，青年干部們各抒己見、思想碰撞，在交流中拓寬視野、啟發(fā)思維。同時，注重收集研討交流中好的想法舉措，鼓勵青年干部為單位發(fā)展建言獻策，將優(yōu)秀建議納入決策參考，讓青年干部的聲音被聽見、價值被認可，激發(fā)參與單位建設的積極性和主動性。

“青才”賦能，實戰(zhàn)練兵增本領。聚焦青年干部能力提升，深入推進長才行動。一方面，實施“業(yè)務精研計劃”，聚焦人社核心業(yè)務，對青年干部開展政策解讀、案例剖析、模擬經(jīng)辦等專題培訓，并在就業(yè)指導、社保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察等一線工作中為青年干部提供實踐機會。另一方面，通過“人社工作進園區(qū)”行動，組織青年干部深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，了解企業(yè)用工需求和發(fā)展困境，參與企業(yè)用工指導、人才招聘等工作，增強服務企業(yè)的能力和水平，幫助青年干部將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，成長為業(yè)務精通、本領過硬的行家里手。

“青行”擔當，勇挑重擔顯作為。成立“人社志愿服務隊”，廣泛吸納青年干部，通過開展志愿服務、結(jié)對幫扶等活動，引導青年干部深入基層、貼近群眾，在服務群眾中踐行初心使命，增強責任感和使命感。同時，加大“黨員示范崗”推薦向青年、向一線的傾斜力度，激勵青年干部立足本職崗位，主動擔當作為，以優(yōu)質(zhì)高效的服務展現(xiàn)人社青年的良好形象。

“青運”強身，強健體魄展風采。 積極回應“體重健康管理年”號召，組織青年干部參與各類運動會，為青年干部提供展示自我、鍛煉身體的平臺。組建人社運動群組，倡導健康生活方式，通過線下運動組隊結(jié)伴，線上群組打卡交流形式，提升青年干部參與運動積極性，幫助青年干部保持良好的身心狀態(tài)，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中。

“青學、青言、青才、青行、青運”五大行動的深入開展，使得人社局青年干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。未來，人社局將持續(xù)深化“五青”工程，完善青年干部培養(yǎng)機制，為青年干部成長成才創(chuàng)造更好條件，為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春活力。

通訊員：黨茹