來源 | 財通社綜合

5月17日上午，景順長城基金連發8條公告顯示，該公司旗下百億基金經理、股票投資部執行總監鮑無可因個人原因辭職，同時卸任所有在管產品。

鮑無可此次辭職早已有跡可循。在此之前，他管理的8只基金陸續宣布增聘基金經理，就已經引發市場對其職位變化的猜測。

如今，鮑無可一次性卸任8只基金的基金經理，這也預示著他大概率很快會離開景順長城基金。自2009年12月加入景順長城基金，從研究員到基金經理，鮑無可在景順長城工作近16年，擔任基金經理也長達10年又326天。

對于鮑無可職業生涯的下一程，業內猜測或為私募。

公開資料顯示，鮑無可具有17年證券、基金行業從業經驗。2009年12月加入景順長城基金，歷任研究部研究員、高級研究員，自2014年6月起擔任股票投資部基金經理，后升任該公司股票投資部執行總監。

來源：景順長城官方賬號

鮑無可是市場少有的公募投資管理年限超過10年，且平均年化回報率超10%的“雙十”基金經理。

他管理的產品中規模最大的是景順長城價值邊際A，任職回報62.60%，年化回報10.87%，回報排名在同類產品中位列前2%；另外景順長城能源基建A任職回報374.35%，年化回報15.36%；景順長城滬港深精選A任職回報185.32%，年化回報12.39%等，都交出了一份比較亮眼的答卷。

卸任前，鮑無可管理基金規模為162.07億元，最佳任期回報375.01%。這樣的成績，多少讓業內人士對他的辭職感到惋惜。

鮑無可也是市場難得的較為強調安全邊際，并且知行合一的價值投資選手，他的風格均衡，看重絕對收益。

天天基金數據顯示，鮑無可最近5年產品表現上最大收益率94.31%，最大回撤僅為11.31%，波動、回撤均優于90%以上的同類產品。

鮑無可能夠取得長期優秀業績，一方面原因是其個人能力，另一方面也與公司培養方式、投資理念戚戚相關。

景順長城基金總經理康樂此前曾表示，公司要打造成平臺型公募，在主動股票方面需要做到風格全覆蓋、行業全覆蓋。公司投資理念是“寧取細水長流，不要驚濤裂岸”，本質是基本面出發的長期投資。在這一大前提下，公司基金經理負責制，基金經理獨立決策，全權負責投資結果。公司內部討論時常說的一句話是：群龍無首，天下大吉。群龍無首針對的是風格，不是指管理，即不希望有過于權威的風格影響其他團隊成員在風格上的獨立性，并追求風格多元化。

鮑無可也是在這種風格中成長起來的基金經理，不去博弈，公司給足時間在研究與投資中找到適合自己的投資風格。

資料顯示，景順長城基金成立于2003年6月，是經證監會批準設立的國內首家中美合資的基金管理公司。景順長城基金由景順資產管理有限公司與長城證券聯合開灤集團和實德集團共同發起設立，其中景順資管和長城證券各持有49%的公司股份。公司注冊資本1.3億元。

目前鮑無可卸任的這8只基金，分別由劉蘇、鄒立虎、張仲維、王勇單獨管理，這四位基金經理均是從業經驗超過15年的老將。

其中，景順長城價值穩進的接任者是劉蘇，他有20年的證券基金行業從業經驗，也是一位“雙十”基金經理。劉蘇自2015年加入景順長城，同年管理景順長城動力平衡，至今近10年的任職回報為130.88%，年化回報接近10%。

景順長城能源基建的接任者鄒立虎同樣有15年證券基金從業經驗，他于2021年加入景順長城基金，此前在管的7只基金收益全部為正，同類排名靠前。

根據Wind數據，截至5月17日，今年以來離任的基金經理人數已經達到138人，與去年同期的113人相比增加了22%，創下新高。

除了有基金經理離任，年內新任的基金經理也不在少數，達到213人，行業整體保持了比較高的流動性。

而在離任的基金經理中，不乏業內知名的老兵。例如近日，華安基金發布公告，該公司老將、基金經理李欣因“個人原因”即將離任，并且清倉式卸任在管的所有產品。

4月中旬，工銀瑞信基金發布公告稱，FOF投資部總經理蔣華安因“個人原因”離任所負責的9只公募基金的基金經理職務，并已在中基協辦理注銷手續。

3月12日，華商基金宣布，該公司旗下權益名將周海棟因個人原因離任，并且不再轉任公司其他職位。

除此之外，今年以來還有王士聰、周克平、張東一、洪流等多位知名基金經理發生“清倉式”卸任或離職的情況。