近年來，云南省昭通市堅持以“抓監測就是抓服務，抓健康就是抓發展”的理念，深入實施職業健康保護行動，采取“四強四度”措施，推動職業病防治工作走深走實，為勞動者撐起健康保護傘。

強領導掛聯，服務企業有“態度”。堅持高位推動、部門聯動和政策驅動，將職業衛生項目納入市委民生工程，實行領導干部掛聯企業制度，按照縣區領導不少于2戶，市直部門領導不少于2戶，廳級領導不少于3戶的標準，全市1100余名科級以上領導干部下沉一線，直接聯系企業，以當好“店小二”的精神竭誠為企業牽好線、服好務。建立聯席會議制度，由衛健部門牽頭，召集安監、勞動和社保、總工會等部門定期召開昭通市職業病防治工作聯席會議，出臺了《昭通市職業病防治“十四五”規劃》等文件，將其作為一項長期、系統、艱巨任務抓緊抓實，全市職業病防治“一盤棋”格局進一步形成，企業發展欣欣向榮。

強管服并重，服務民生有“溫度”。秉持管理與服務并重的理念，把職業健康作為維護勞動者身體健康和生命安全，構筑和諧勞動關系的重要基石。昭通市疾病預防控制中心職業衛生科負責人介紹，“為有效控制職業病危害，工作人員克服重重困難，以磨破鞋底子，說破嘴皮子的恒心和毅力，深入到轄區企業進行調查摸底，建立職業健康工作檔案”。2024年，全市有重點行業職業衛生用人單位782戶，職工總人數29741人。針對用人單位，大力開展企業負責人及管理人員培訓，廣泛宣傳職業病防治法律法規和衛生知識，全方位、多渠道提升職業病防治意識。

強資源整合，危害監測有“力度”。堅持市縣一體、目標同向、責任捆綁、清單落實，確保監測對象全覆蓋，零遺漏。結合全市實際，制定任務、資源、責任、時限“四張清單”，采取市縣聯動、縣區組合、任務綁定的方式，整合全市疾控機構人員、儀器、設備等，由市疾控中心業務骨干全程帶教，推動監測任務走深走實，形成了獨具地方特色的監測模式。省級下達的重點職業病、工作場所進行職業病危害因素監測；職業性塵肺病患者隨訪調查、重點人群職業健康素養調查任務完成率100%。全市完成工作場所職業病危害因素監測233家，占省級下達任務數的101.3%，崗位合格率達92.93%。

強教育懲戒，整改落實有“速度”。堅持以及時、周到的服務暖民心、聚人心、強信心。推行“剛性執法+柔性服務”監管方式，打好職業健康監管“組合拳”，通過政策指引、法律法規宣傳、發布整改通知書、示范引領等全方位、全過程服務，加強對企業違法違規行為的預防教育和督促糾正，積極引導企業自覺守法、自我糾錯，切實提高執法容忍度、規矩度和發展寬松度，在全省率先完成健康企業建設目標任務。各企業自覺將健康理念融入管理全過程，關注員工身心健康，構建健康工作環境已成為企業共識。

來源/中新網云南 葉利民 李仁利 臧永志

終審/胡華玉 編審/保進 劉玉 校對/馬思 編輯/何淑倩格

投稿/ ztsxwzx@126.com

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