湖北
天天喊專業壁壘，專業個什么壁壘啊！
不管你是理工科還是文科，能不能搞清楚這四個字的來龍去脈?。∧銈冋娴氖潜徽`導太深了。那些做升學規劃的、幫人填報志愿的，到底有沒有在工科行業里待過呀？根本就沒待過呀！就全憑借自己的主觀臆測來說，學這有壁壘，學那有壁壘。壁壘這玩意兒在外行人眼里那叫壁壘，在內行人眼里這玩意兒叫牢籠、叫枷鎖。
以前我說過這個話題，被一群人攻擊。說我一看就是個文科生，說我沒本事，所以跑來攻擊“專業壁壘”這四個字。這種人我是真的很想指出他們的錯誤。我就是工科出身，通信專業的。我在通信行業里待了 10 年了，我可以非常負責任地告訴你，工科中細分的崗位多到令人發指？你只要從事了其中一個細分領域，你就沒辦法橫跨到其他領域了，你管這叫壁壘嗎？
打個比方，有兩份工作，一個是酒店門口彎腰說“你歡迎光臨”的。一個是電梯口按按鈕說“顧客你好請進”的。而你就是那個電梯口按按鈕的，你按了 5 年按鈕了，你早就按吐了，你想跳槽了。你看到那個按鈕就想把它給扣爛。
你想想，去酒店門口彎腰說“你好，歡迎光臨”，挺好的。看了 5 年了，豬都看會了呀，不就是彎個腰張個嘴嗎？是個人都能干??！
結果你滿懷信心地投遞簡歷時，然后 HR 通通不回你。終于有一天，一個 HR 搭理你了，你問他為啥不要你？他就直接淡淡地回你一句，說抱歉，你沒經驗。
你不甘心，你說這事兒我會干呀！可簡單了。然后他也已讀不回你了。你們能懂這種感受嗎？
就是在一個崗位上待不下去了，你實在無法忍受那個崗位的缺點了，你想要擺脫時。放眼望去，發現沒有別的地方能跳槽。因為你這個細分領域在整個城市里面就那么幾家公司，這代表什么呢？代表你這個崗位上的缺點，就算你換了公司都還是那些崗位缺點，你依然要忍受。撐死你就是換了個同事而已，你根本就跳不出那個圈子了。
你們知道那個時候的我最羨慕什么嗎？
就是羨慕那些學文科的，他們可以離開那個行業，可以去往下一個行業。他們的通用性和普適性非常非常強。就業面特別特別寬。而我當時真的迷茫了好久，最后我選擇的出路就是往文職崗躍遷。哪種文職崗，就是所謂的項目管理崗。這屬于管理大類里的工程管理專業。后來為了團隊能夠更有效益，我還專門學了工商企業管理、人事管理和財務管理。這破專業不是沒壁壘嗎？這破專業不是人人都能干嗎？我堂堂一個工科畢業生，我干嘛學這種大家都唾棄的專業知識啊？
因為只有學了這些，我的路才能走得更寬，我就可以憑借管理經驗擺脫通信行業，去往別的行業里面去做項目管理。所以別被“專業壁壘”這四個字洗了腦了。工科里有些東西你不學會是干不了的，這沒錯。但這種干不了的工作是非常非常稀少的，因為你就算是你是這個專業畢業的，他學會了他能干。你沒學會，你也是干不了的。你說都是一個專業的，一個能干一個不能干，那這玩意兒叫專業壁壘嗎？明顯不叫吧？
而很多工科崗位是屬于什么呢？
就屬于你，就算你沒學會。但你只要是個人，你能吃苦耐勞，你就能干。
問你能不能加班？能！
問你能不能倒班？能！
問你能不能出差？能！
然后對方就說，哎呀呀，稀缺人才呀，歡迎加入我們。
你一臉懵逼地說，啥都沒學會啊。對方笑瞇瞇地說，沒關系，我們會培訓你的。
那你說這個崗位有專業壁壘嗎？這能算專業壁壘嗎？工科有很多很多牛馬崗的。我剛畢業那會兒就是毛都不會一個，大公司不要我，中公司不要我，小公司也不要我。最后進了一個微型企業，一共就 5 個人，我不甘心就這樣。那咋整??？吃苦唄，一點點兒學唄！持續不斷地學，每天每天學，你有那上進心，你就能有前途。
在這里我有一點忠告送給所有工科生。35 歲前沒有轉向文職，比如管理崗。就是文職崗，業務崗那也是文職崗。如果沒有轉文職，那你就是一個待宰羔羊。屠刀落下來時，可沒人管你的技術上牛還是不牛。總之請你們一定要對“專業壁壘”這四個字有正確認知。
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