陜西
陽光訊（記者 趙小康 文/圖）為貫徹落實涇陽聯社“經營管理十大體系”之員工管理體系建設，進一步優化崗位人才配置，暢通能上能下的用人機制，激發員工的積極性和創造力。5月13日下午，涇陽聯社2025年會計主管選聘大會在聯社二樓大會議室順利召開。聯社經營班子、各部門負責人及參選人員等共計50余人參與。
本次會計選聘范圍為全轄在崗會計及會計主管人才儲備庫人員，通過報名登記及資格審查后共有23名現任會計和10名會計后備庫人員入圍。選聘嚴格遵循“德才兼備、公平公正”的原則，33名參選人經過隨機抽簽，依次登臺進行選聘發言，闡述自己對崗位的認知、過往工作業績及未來的工作規劃。通過現場民主選聘打分結合會計履職等量化指標，得出最終成績。同時，合規部、審計部、紀委辦全程監督整個選聘過程，以保證選聘公開透明、結果真實可靠。
此次會計主管選聘活動不僅是涇陽聯社積極響應省聯社“精細化管理”要求的重要實踐，也是優化會計人才梯隊建設的具體體現。通過嚴格的選拔機制，涇陽聯社旨在強化會計隊伍的專業建設，完善動態管理機制，提升團隊整體素質。涇陽聯社將進一步深化員工管理體系建設，以后備人才庫的組建與動態管理為依托，建立靈活多元，人崗匹配的用人機制，為聯社的高質量發展注入強勁動力。
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