西柏坡精神在新時(shí)代綻放：干部培訓(xùn)學(xué)院如何讓紅色傳統(tǒng)落地生根

　　在太行山東麓的西柏坡革命圣地，有一所特殊的干部培訓(xùn)學(xué)院。這里不僅傳承著"兩個(gè)務(wù)必"的精神財(cái)富，更通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)學(xué)員將紅色基因有效的轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實(shí)際能力。越來越多的參訓(xùn)基層干部在這里完成蛻變，帶著西柏坡精神回到自己工作崗位，成為連接黨和群眾的堅(jiān)實(shí)橋梁。

西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院

　　一、沉浸式教學(xué)：讓紅色精神入腦入心

　　走進(jìn)西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院的課堂，最顯著的特點(diǎn)就是打破傳統(tǒng)說教模式。通過歷史情景的再現(xiàn)、真實(shí)案例的研討等教學(xué)方式，讓參訓(xùn)學(xué)員們在七屆二中全會(huì)舊址前重溫入黨誓詞，在中央軍委作戰(zhàn)室體驗(yàn)戰(zhàn)略決策的過程。這種身臨其境的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓紅色傳統(tǒng)不再是抽象的概念，而成為可感知的精神力量。

西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院

　　二、實(shí)踐導(dǎo)向：從理論到行動(dòng)的轉(zhuǎn)化機(jī)制

　　學(xué)院創(chuàng)新性地建立了"理論學(xué)習(xí)—案例分析—實(shí)地調(diào)研—方案制定"的四步教學(xué)法。參訓(xùn)學(xué)員們帶著基層實(shí)際問題來，通過紅色精神尋找解決思路。在最近一期培訓(xùn)班中，來自某縣的學(xué)員將當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品滯銷問題帶入課堂，最終借鑒西柏坡時(shí)期群眾工作方法，設(shè)計(jì)出"黨員帶頭+電商助農(nóng)"的解決方案。

西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院

　　三、成效顯現(xiàn)：基層治理的生動(dòng)實(shí)踐

　　培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)在于實(shí)踐。多位參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示，西柏坡精神中最寶貴的"艱苦奮斗"和"依靠群眾"理念，已經(jīng)成為他們開展工作的思想武器。某街道辦主任運(yùn)用所學(xué)，創(chuàng)新推出"民情日記"工作法，要求每位干部每月至少走訪50戶居民，記錄并解決群眾急難愁盼問題，這一做法已在多個(gè)地區(qū)推廣。

　　西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院的成功實(shí)踐表明，紅色傳統(tǒng)的生命力在于與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)革命精神與當(dāng)代治理需求相結(jié)合，就能煥發(fā)出強(qiáng)大的實(shí)踐力量。這種傳承不是簡單的口號重復(fù)，而是通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，讓紅色基因真正轉(zhuǎn)化為干部服務(wù)群眾的能力和行動(dòng)。

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