【平湖一柱第2814期 延退專題】

新退休辦法，自2025年1月1日起執(zhí)行，實行彈性退休制，不再像過去一樣，每個人只有一個退休時間，到點即退，到點必須退。

新彈性退休辦法下，每個人都有三種退休方式，提前退、正點退，延遲退。

其參考坐標就是新法定退休年齡——男60，女55，過渡期內是法定過渡退休年齡+延遲月數(shù)——男60+，女55+。

正點退就是在達到法定年齡時退休，提前退就是在滿足最低繳費年限和不低于原法定退休年齡基礎上，可以提前退休；延遲退就是在達到法定年齡時，與單位協(xié)商一致還可以繼續(xù)延遲退休，提前和延退前后各不超過3年。

即男最早60周歲可提前退，60+正點退，最晚可在63+延遲退。

一般女機關事業(yè)人員，最早55可提前退，55+可正點退，58+可延遲退。，

女副高可有4種退法，55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。

（申請退）提前退、正點退，職工個人做主，提前3個月告告單位即可，單位必須同意，延遲退則要和單位協(xié)商，雙方都愿意后提前1個月簽訂延遲協(xié)議。

有網友問，告知書、延退協(xié)議如何寫？有范本嗎？

繼北京之后，遼寧也發(fā)布范本。

從《彈性提前退休告知書示范文本》和《彈性延遲退休協(xié)議書示范文本》不難看出，提前退是職工“告知”單位，也就是說，我要提前退休，只是提前告訴你一聲，不需要你“拿意見”；而彈性延遲，則是雙方的事，還要約定一些事情，

比如，有老師關心的職稱問題，如果現(xiàn)在是一級職稱，彈性延遲三年，還能否晉升副高？這就需要雙方約定，協(xié)議書上有選項，如果選“原勞動(聘用)合同內容不變”當然就可晉；如果約定“不可晉”，就會在“變更”內容中注明。

現(xiàn)在都進入5月份了，新退休辦法都實施5個月了，很多地方退休都是按新辦法了，但還有網友在懷疑?，F(xiàn)在，官方的“彈性退休范本”都發(fā)了，懷疑可以打消了，提前退告知書如何寫？延遲退協(xié)議書如何簽？范本來了，就有本可循了。

當然，還是那句話，（申請退）、提前退、正點退——也就法定退休年齡向前退，職工個人做主，單位“必須同意”；而延遲退——也就是從法定退休年齡向后延，則需要個人和單位雙方都愿意，任何一方不愿意，都延不成。因此，如果職工個人想延，但單位不同意，職工個人無須“挑理”，因為單位有這個權利。那就痛痛快快地退吧！無須糾結！

對此，您怎么看？歡迎留言。