為實現高質量就業，各大高校紛紛亮出“絕招”，采取多樣化舉措，為學生搭建就業橋梁，鋪設職業道路。在這場就業大戰中，南京工業大學以獨特的“南工大模式”，通過“三鏈”強對接、“三全”強筋骨、“三進”強服務，全方位推動畢業生高質量充分就業，成為眾多高校中的佼佼者。

南工大坐落在歷史文化名城南京，為實現高質量就業，該校深化校地融合，與南京等地共建新型研發機構和產業學院，精準對接地方產業需求。通過產教融合、師生共創、人才共享，南工大實現了技術轉移、人才落戶、人才供需的無縫對接，為學生搭建起通往未來職業道路的堅實橋梁。

同時，南工大還深化結構調整，瞄準產業人才需求風向標，推進招生、培養、就業三環聯動。撤銷停招不適應市場需求的本科專業，增設應急管理類等符合產業發展趨勢的新專業，為國家重大需求和區域經濟社會發展培養急需人才。這一系列舉措，不僅提升了學生的就業競爭力，更為國家和社會的發展貢獻了南工大智慧。

并且，南工大還構建了全員、全過程、全方位促就業制度體系，深入推進就業工作“一把手”工程，完善就業工作督查、通報、約談制度，確保就業工作的每個環節都能得到落實。書記校長親自約談學院書記和院長，定期召開黨委常委會或校長辦公會研究部署就業工作，形成“學校統一領導、部門齊抓共管、學院狠抓落實、師生全員推動、社會積極參與”的就業機制。

此外，南工大還將職業生涯教育與就業指導納入課程思政和實習實踐教學，通過舉辦“生涯嘉年華”“企業HR面對面”“職業生涯規劃大賽”等特色活動，貫穿學生培養全過程。這些舉措不僅提升了學生的就業意識和職業規劃能力，更為他們未來的職業發展奠定堅實基礎。

值得一提的是，為提升學生的就業競爭力，該校舉辦了進企業、進社區、進宿舍“三進”活動，圍繞提升就業市場拓展力、就業崗位匹配力、學生就業競爭力，全面提升就業服務水平和成效。

具體來說，教職員工“進企業”，深度開展校企合作，簽訂合作協議，構建“一行十企”就業工作體系，為學生提供豐富的就業崗位和實踐機會。就業崗位“進社區”，通過展板、海報等方式將就業崗位和就業政策精準送到學生手中，提高了校園招聘的精準度和有效性。就業指導“進宿舍”，就業指導人員走進學生宿舍，“一對一”“零距離”開展就業指導，通過舉辦求職訓練營、模擬面試等活動，全面提升畢業生的求職能力。

在南京工業大學的精心布局和全力推動下，學生不僅擁有豐富的就業機會和廣闊的就業平臺，更在就業過程中感受到學校的溫暖和關懷。當畢業季的驪歌響起，帶著“南工烙印”的學子們早已收拾好行囊，帶著底氣與勇氣，在長三角的熱土上書寫屬于自己的精彩篇章。如果你問，什么是南工大的就業密碼？答案或許藏在校長常說的那句話里：“我們從不制造‘就業機器’，而是培養能在時代浪潮中站穩腳跟的‘職場弄潮兒’。”南京工業大學就業怎么樣？這些就業舉措，不容錯過！

南京工業大學就業好不好？對接產業需求，高質量就業！

為實現高質量就業，各大高校紛紛亮出“絕招”，采取多樣化舉措，為學生搭建就業橋梁，鋪設職業道路。在這場就業大戰中，南京工業大學以獨特的“南工大模式”，通過“三鏈”強對接、“三全”強筋骨、“三進”強服務，全方位推動畢業生高質量充分就業，成為眾多高校中的佼佼者。

南工大坐落在歷史文化名城南京，為實現高質量就業，該校深化校地融合，與南京等地共建新型研發機構和產業學院，精準對接地方產業需求。通過產教融合、師生共創、人才共享，南工大實現了技術轉移、人才落戶、人才供需的無縫對接，為學生搭建起通往未來職業道路的堅實橋梁。

同時，南工大還深化結構調整，瞄準產業人才需求風向標，推進招生、培養、就業三環聯動。撤銷停招不適應市場需求的本科專業，增設應急管理類等符合產業發展趨勢的新專業，為國家重大需求和區域經濟社會發展培養急需人才。這一系列舉措，不僅提升了學生的就業競爭力，更為國家和社會的發展貢獻了南工大智慧。

并且，南工大還構建了全員、全過程、全方位促就業制度體系，深入推進就業工作“一把手”工程，完善就業工作督查、通報、約談制度，確保就業工作的每個環節都能得到落實。書記校長親自約談學院書記和院長，定期召開黨委常委會或校長辦公會研究部署就業工作，形成“學校統一領導、部門齊抓共管、學院狠抓落實、師生全員推動、社會積極參與”的就業機制。

此外，南工大還將職業生涯教育與就業指導納入課程思政和實習實踐教學，通過舉辦“生涯嘉年華”“企業HR面對面”“職業生涯規劃大賽”等特色活動，貫穿學生培養全過程。這些舉措不僅提升了學生的就業意識和職業規劃能力，更為他們未來的職業發展奠定堅實基礎。

值得一提的是，為提升學生的就業競爭力，該校舉辦了進企業、進社區、進宿舍“三進”活動，圍繞提升就業市場拓展力、就業崗位匹配力、學生就業競爭力，全面提升就業服務水平和成效。

具體來說，教職員工“進企業”，深度開展校企合作，簽訂合作協議，構建“一行十企”就業工作體系，為學生提供豐富的就業崗位和實踐機會。就業崗位“進社區”，通過展板、海報等方式將就業崗位和就業政策精準送到學生手中，提高了校園招聘的精準度和有效性。就業指導“進宿舍”，就業指導人員走進學生宿舍，“一對一”“零距離”開展就業指導，通過舉辦求職訓練營、模擬面試等活動，全面提升畢業生的求職能力。

在南京工業大學的精心布局和全力推動下，學生不僅擁有豐富的就業機會和廣闊的就業平臺，更在就業過程中感受到學校的溫暖和關懷。當畢業季的驪歌響起，帶著“南工烙印”的學子們早已收拾好行囊，帶著底氣與勇氣，在長三角的熱土上書寫屬于自己的精彩篇章。如果你問，什么是南工大的就業密碼？答案或許藏在校長常說的那句話里：“我們從不制造‘就業機器’，而是培養能在時代浪潮中站穩腳跟的‘職場弄潮兒’。”