來源：鄉村白大褂整理發布

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日前，遠安縣人民政府發文稱要規范村醫管理，穩定優化村醫隊伍，著力提高村醫收入、保障待遇，確保村醫隊伍“穩”，村民有“醫”靠。

1

補助上漲，

村醫每年7.37萬

為穩住村醫隊伍，遠安縣出臺《遠安縣村衛生室人事管理辦法》，建立村醫進退機制和養老補貼制度，明確已參加和新參加靈活就業、在職退職、歷史退職、委培村醫等“五類人員”縣財政補貼標準。

遠安縣稱：5年來，全縣共有1634人次享受政策，落實財政補助432.96萬元。

為進一步深化鄉村醫療衛生服務體系建設，遠安縣對全縣村衛生室實行“八統一”管理，建立“資金池”（財政專項補助+基藥補助+公衛補助），實行“五檔”差異化發放。

并規定，基本公共衛生服務經費下沉至村衛生室的補助資金不得少于45%。

在國家規定的40%的標準上，遠安縣為增加村醫收入，把公衛補助提高了5個點，同時，2025年我國的基本公共衛生服務人均經費已達到99元。

按照這一標準，以每村1名村醫，服務1000人并承擔45%的公衛任務來計算，村醫一年應領取公衛補助45550元，平均下來每月3712.5元。

由于公衛補助一般是按季度發放的，平均每季度村醫就能領到一萬元。

1000人×99元/人×45%＝45550元

同時，村醫定額補助標準由9750元/人/年提升至1.5萬元/人/年，遠安縣村醫待遇人均達7.37萬元。

2

多地確定，

村醫工資標準

近年來，不少地區都針對鄉村醫生的收入問題進行改革，很多地方的村醫收入結構，都在變得越來越豐富，不再只有“公衛、基藥、診療”固定的三大類了。

隨之而來的，自然是村醫收入的整體性提升。除了遠安縣對村醫工資上的改革，目前全國的其他地區，又是如何來評定村醫的工資標準呢？讓我們一起來看看——

四川廣元：5萬/年+3000定額補助

村醫全員加入家庭醫生團隊，承擔不低于40%的任務量，建立按月預付、年底考核的資金撥付方式，服務人口1000人以上的村醫年均收入不低于5萬元。

同時加大經費投入，提出為村衛生室發放定額補助，市縣兩級財政每年專項補助每個村衛生室3000元運行經費。

河北承德：三項補助為村醫增收

家庭醫生簽約服務費財政每年補助村醫人均達到2500元。同時還強化兩項定額補助來提高村醫收入：

1、村衛生室定額補助：縣級財政每年為每個村衛生室補助運行經費3000至5000元。

2、定額補助：按照800—1000人、600—800人、600人以下三個檔次，分別給予村醫每年5000元、10000元、15000元的定額補助。

福建三明：全體村醫年薪10萬

2021年，三明醫改出臺最新政策，縣、鄉、村公立醫療機構實現年薪制全覆蓋。在公有衛生所工作的鄉村醫生，全部實行年薪制，其中基本年薪10 萬元，不得少發；績效獎勵由醫共體結余收支承擔。

海南?？冢?500元/月+績效補助

基本補助3500元，績效補助按工作量核算：

1、診療費按6元/人次發放

2、基藥補助按服務人口5元/人/年標準進行補助

3、基本公共衛生服務經費：在基本工資1500元之外，按服務人口經費標準，補足40%工作量應得的補助。

3

村醫待遇如何解決？

國家回應了

在國家“以基層為重點”的方針下，作為農村健康守門人的鄉村醫生越來越受到重視。整個鄉村醫療隊伍越來越正規化，越來越多的地方逐步解決村醫的待遇。

為督促更多的地區落實村醫待遇，還需要國家出臺統一的標準。今年以來，國家已經出臺多份文件，強調要落實村醫待遇。各項要求和配套措施也在不斷細化和落實。

此前，國家基層衛生健康司發布《關于實施“優質服務基層行”活動和社區醫院建設三年行動的通知》，要求深入推進鄉村一體化管理，強化鄉村醫生的待遇保障和身份轉變，到2025年，全國最少有一半以上的鄉村醫生，納入一體化管理，實現身份和待遇上的全面保障。

中央國務院印發了《中共中央 國務院關于學習運用“千村示范、萬村整治”工程經驗有力有效推進鄉村全面振興的意見》，再次強調推廣醫療衛生人員“縣管鄉用、鄉聘村用”政策，從根本上解決基層醫生最關注的身份和待遇問題。

在國家的待遇政策的激勵下，鄉村醫療人才會更有動力和責任感，繼續提高自身的專業水平，并積極為農村患者提供更好的醫療服務！

素材來源：遠安縣人民政府等

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