主題教育活動搞得好不好，首先看態度，關鍵看行動，最終看效果。

近日，中國石油遼河油田興隆臺采油廠采油作業六區與工藝研究所共同努力，接連克服車輛調度、取水困難、水質檢測等困難，僅用3天時間為雙229-62-66井儲層注入液量13250立方米，完成采油廠首口直井單層大液量極限壓裂工程。“保障原油上產，把不可能變成可能，只有想不到，沒有辦不到……”該區黨總支書記錢華通過與地方水利部門協調，利用農田上水線解決了水源問題后，發出了由衷的感慨。

3月末，油田公司領導到該廠開展產量幫扶工作調研時，強調要進一步解放思想，抓住主要矛盾和問題，迎難而上，“大干150天”，全力打贏硬增儲硬上產進攻戰、沖鋒戰、翻身戰，努力實現興采廠的興儲、興產、興油。

“奉獻拼搏、興油報國。”興油人的干勁始終不甘人后，但在解放思想上還要再下深功夫、再花大力氣。為將“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育活動打造成一把思維破局的“金鑰匙”，興采廠黨委頗費了一番苦心。

在這個信息爆炸的時代，要想主題教育“聲入人心”，就必須實現“傳統課堂教育”向“多媒體教育”轉變。興采廠黨委敏銳捕捉時代變化，借助AI技術東風，打造主播“興火”，制作完成了“打牢產量基石”“精細地質研究”“建設智慧采油廠”等8期AI宣講，使主題教育的關注度和學習接受度大幅提升，還促“七分九清”“8428”“十個一工程”“十個一億”等理念在廠內傳播開來，以新穎的形式打破了傳統理論教育的枯燥感，讓員工不再被動接受晦澀的概念，轉化成了在“大干 150 天”上產勞動競賽中攻堅克難、創新突破的有力思想武器。

思想有轉變、工作求突破，唯有摸清問題才能“有的放矢”。深入基層開展主題教育宣講同時，興采廠黨委還組織多部門聯合開展調研工作，針對生產中部分油藏開采難度大、壓裂井產量不穩定等問題，廣泛收集員工意見和建議。專家團隊深入各作業區，與一線技術人員共同研討。

在面對歐利坨油田注水見效不佳問題時，專家建議開展油水井雙向壓裂作業；針對復雜斷塊油藏注水矛盾突出問題，提出優化注采布局等措施，讓主題教育成果切實轉化為上產有力支撐。

要鼓舞起“大干 150 天”上產勞動競賽的干勁，必須得抓好“鮮活典型教育”。興采廠黨委積極挖掘在生產一線涌現出的先進人物和典型事跡，開辟“大干150天戰猶酣”專欄，將其作為主題教育的生動教材。

特別值得一提的是，采油作業六區的那場“用水攻堅戰”。在雙229-62-66井蓄能壓裂作業中，需48小時內完成1.15萬立方米清水注入，若采用傳統30立方米水罐車運輸，需往返384趟，且供水跟不上“瀑布式”注入，加之井場道路狹窄、設備眾多，車輛調度、擺放與取水矛盾極其突出。總支書記錢華立即與大洼區水利局緊急協調，在保障村民春耕育苗用水前提下，開辟專用取水通道，接駁了100米管線、配置了3臺抽水泵就近取水。最終，圓滿完成了注入任務，節約成本200余萬元，壓裂車組井場占用時間縮短了25%，不僅為上產爭取了先機，也為同類作業提供了可復制的協同解決方案。

(孔慶宇 陳嘉偉 于浩 )