廣東
某工廠的一場大火引發熱議。起因竟是老板拖欠工人800元工資未結清，被逼急的員工一怒之下點燃倉庫。盡管工廠投保了高額保險，但因屬于人為縱火險不賠，老板瞬間傾家蕩產。這場鬧劇折射出的欠薪問題，再次刺痛了社會的神經。
類似事件并非個例。上個月上海一位退休阿姨喜中千萬彩票，有人調侃："人家靠運氣翻身，咱們打工的只能拿命拼命。"現實中不少企業主總想著"能省則省"，殊不知拖欠工資如同埋雷。有律師指出，現行《勞動法》明確規定工資須按月足額支付，但仍有部分企業主心存僥幸。
值得關注的是，此次事件中涉事員工的極端舉動雖不可取，卻暴露出維權渠道不暢的現實困境。有網友評論："800塊錢夠交房租嗎？老板要是早付了這點錢，何至于落得如此下場？"這番話道出了許多勞動者的無奈。
有網友透露，該放火者這從小患有間歇性精神病，家里花光了所有積蓄，終于治療好了，但為了還清這些年花費的巨額債務。在沒辦法之下，他父母只能讓他出來打工，以減輕他們的經濟壓力。
由于工作太累的原因，他選擇進行了離職，希望能找份輕松點的工作，但在找老板結工資時被告知他沒有做滿一個月，沒有工資，在他多次討薪多次無果后，他接受不了，導致其精神崩潰，舊病復發，才去一把火燈芯了廠房。
目前當地相關部門已介入調查，承諾追回欠款并嚴懲責任人。專家建議應建立工資保證金制度，對小微企業實行工資墊付機制。
畢竟比起事后追責，更重要的是構建起勞動者權益保護的防火墻。畢竟在生存面前，尊嚴往往是最先被壓垮的稻草。欠薪事件不解決，還會出現更多的800哥，他的做法雖然極端了點，但也給某些部門敲響了警鐘，一定要及時介入，盡可能的采取強制措施幫助員工討回屬于他們的工資
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