近日有網友發帖稱，想不到好久不見的恒大居然又有新消息了：這次恒大被廣州市天河區人力資源和社會保障局罰款2000元。處罰原因是恒大存在不支付停工停產員工生活費的情況。

偌大一個公司只罰款2000元，不得不說，傷害性不大諷刺性極強！一個停工停產的員工，估計一個月至少也需要2000塊錢的生活費了吧。

這名網友追問，這個處罰是在要求恒大補償員工生活費之后另外的罰款？還是只是對恒大罰款2000的一罰了之？

• 這究竟是咋回事？

據媒體報道，天眼查App顯示，近日，恒大地產集團有限公司因存在不支付停工停產員工生活費的情況，被廣州市天河區人力資源和社會保障局罰款2000元。

處罰事由顯示，經12345政府服務熱線群眾反映，恒大地產集團有限公司存在不支付停工停產員工生活費的情況。 認定的事實：該單位未按照《勞動保障監察限期改正指令書》的要求支付勞動者勞動生活費。

對此，有諸多網友表示不解，認為2000元不痛不癢，難以對企業起到震懾作用。

• 值得關注的是，這個罰款2000元是有法理依據的。

據公開信息，勞動監察對拖欠工資的罰款標準主要依據《勞動保障監察條例》和《勞動合同法》，具體如下：

責令限期支付：勞動行政部門會責令用人單位限期支付拖欠的工資報酬。如果工資低于當地最低工資標準，用人單位需支付差額部分。
加付賠償金：若用人單位逾期不支付，將被責令按應付金額的50%至100%向勞動者加付賠償金。例如，拖欠1萬元工資可能需額外支付5000元至1萬元。

以下是可以進行罰款的對應法規：

若用人單位拒不改正，可處2000元以上2萬元以下罰款。根據《保障農民工工資支付條例》，拖欠農民工工資的用人單位可能被處以5萬元以上10萬元以下罰款。
若用人單位無理抗拒、阻撓監察，或隱瞞事實、出具偽證、隱匿證據，可處2000元以上2萬元以下罰款。

當然，各地可能有具體實施細則，可以參考當地勞動監察部門的相關規定。

從廣州當地人社局處罰恒大2000元來看，這顯然符合相關法律規定。而且，處罰最高也不能超過20000元。

這不禁讓人聯想，為何很多企業敢對員工工資拖欠，就是因為違法成本過低。

當然，從發放工資是否正常，就可以基本評估一個企業經營是否良性，對于打工人而言，要學會及時避坑，及時止損。

對此，你怎么看呢？