成為我們的同事，您將享有：

1、五險一金

2、年底雙薪、季度獎金

3、員工免費會員及餐飲優惠

4、帶薪年假、周年體檢、節日福利

5、按法定標準計算的加班工資

6、靈活排班，彈性的工作時間

7、完善的各種崗位培訓、暢通的職業晉升空間

8、開心歡樂的工作氛圍、舒適安全的工作環境

工作地點：北京市昌平區定泗路與東北路交叉口-山姆會員商店

崗位工資概況

主管：8K~12K

員工：4.5K~5.5K

肉類/熟食/面包技工：5.5K~8.5K

電工：5.5K-7K

叉車司機/餐吧技工：5.5K-6.5K

地推人員：底薪4.5K~5.5K+提成

人力資源部

人事行政經理（13K~20K，年度雙薪，季度獎金）1人

崗位職責：

1.根據商場經營目標及人力需求狀況，提出合理的人力資源配置計劃，以實現對人力成本的有效管理。

2. 及時掌握當地勞動力市場供求狀況，組織策劃店內招聘計劃，確定有效招聘渠道，在指定的時間內，招聘合適人員，以滿足業務需要。

3.根據國家法律法規及公司政策，及時妥善處理店內員工投訴及勞動糾紛，并確保合法合規，并與時俱進地提出改進建議。

4.根據公司人力資源政策的指引，在店內推行公司各項文化及人力資源政策，并組織制定相關的推廣及行動計劃。

5.協調店內員工關系，引導工會發揮正面積極的作用，確保信息傳遞的及時與準確性，從而保證公司相關政策及方案的正確有效執行與實施。

6.及時把握市場薪酬變化，通過對薪酬福利報表的分析，關注商場人力成本的合理性，督促檢查以保證商場內薪酬福利政策及程序的合規合理操作及確保工資發放及時準確。

7.根據業務需求，深入分析商場人才發展現狀，制定可行的培訓及人才培養方案，以確保人才供給和儲備。

8.培養并發展店內HR同事，創造積極向上的學習氛圍。

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具有至少2年以上全盤人力資源管理經驗，有外企或零售業工作經驗者優先；

3.運用HR專業性為業務發展提供效能提升及人才發展的有效解決方案；

4.接受城市異動的人員優先。

人力資源專員（8K~12K，年度雙薪，季度獎金）2人

招聘及培訓專員：

崗位職責：

1.根據新店招聘計劃，自主開發并通過各種招聘渠道和方式招聘和配備優秀人員，完成招聘目標和任務

2.熟悉勞動法律法規，能有效處理員工關系，辦理員工入職、離職、培訓、合同管理等相關事宜

3.建立企業文化建設和推廣，營造良好的企業發展和學習氛圍

4.能夠有效協助HRM，完成HRM交辦的各大人事模塊事宜

5.及時了解門店人員狀況，進行相關人事數據統計和報表分析等

薪酬專員:

崗位職責：

負責每月員工薪資、社保、個稅申報工作，及時和準確完成系統的數據維護

熟悉勞動法律法規，能有效處理員工關系，辦理員工入職、離職、培訓、檔案管理等相關事宜

及時了解門店人員狀況，協助招聘工作，進行人事數據統計和報表分析等

能及時有效完成HRM交辦的其他事宜

崗位要求：

1.本科及以上學歷

2.至少2年以上的招聘經驗和渠道

3.性格外向、積極，良好的溝通能力及分析能力

4.有過外企人事經驗和英語能力佳的優先考慮

行政主管（8K~12K，年度雙薪，季度獎金）1人

崗位職責：

1.負責全店的考勤工作、假單維護

2.商場自用品（包含標牌及藥品）的申請、訂購（外購）、追貨、發放以及行政庫房自用品盤點等管理

3.員工入、離職的工衣發放和回收、工卡以及員工折扣卡的收發

4.員工折扣卡的日常管理

5.負責員工工服、工衣柜管理，跟進工服訂購、清洗、發放、盤點、報廢及工衣柜／柜匙領用

6.辦公設備管理（含復印機、刻章等）

7.名片印刷及管理、及時核對結算印刷費用、復印郵件、報紙、員工信件的收發

8.商場員工報銷單據的傳遞，辦公費用（含制服清洗、復印費等）對賬、商業綜合責任險等跟進工作。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，電腦操作熟練；

2.良好的會員服務意識與溝通協調能力；

3.愿意選擇零售業作為長期職業發展方向

資產保護部

資產保護專員（8K~12K，年度雙薪，季度獎金）6人

崗位職責：

1.根據部門發展策略目標和資產保護經理的業務計劃，配合資產保護經理構建商場的安保體系，通過執行工作計劃、有效溝通及跟進，確保安保管理目標的完成，有效降低商場運作風險。

2.根據公司的安保體系指引，開展商場安保人員日常管理工作，推動安保各項制度、程序和標準的執行落實。

3.根據國家的相關法律法規及公司的政策程序要求，通過日常的檢查、演習等評估本商場安保風險隱患（物理/反恐/設備/現金安全等），并提出有效解決方案，保障人員、財產安全以及商場的業務連續性。

4.協助資產保護經理定期組織應急小組、員工、第三方開展安保演練和安保專業培訓，提高商場應急小組成員應急處理能力和商場員工安全意識與技能，對于演練的效果進行總結。

5.協助資產保護經理完成危機及突發事件處理，制定并實施本商場促銷及重要活動的安保預案和工作計劃，保障商場的安全運營和業務連續性提供有力支持。

6.評估、監控商場安防設備設施（視頻監控、防暴器材等）的運作情況，定期完成相關設備設施的維護和保養，及時維修或更換無法正常運作的設備設施。

7.結合《安保管理檢查清單》定期開展安保重點區域（現金房、UPS、出入口區域等）的回顧檢查，辨識商場的危險源，發現商場的安保隱患，并制定隱患整改計劃和解決方案，督促推動問題得到徹底整改；

8.協助資產保護經理定期完成商場安全風險評估與預警（物理及系統信息安全等），結合收集的相應數據進行分析并制定預防改善計劃，消除商場安保隱患及推動安保工作落實與提升。

按照資產保護部安保專員工作清單，跟進和落實日常安保檢查工作，并確保例外的跟進解決；

9.在授權值班期間，負責商場的安全管理、安保管理、零售損耗管理及鮮食利潤&新業務(云倉)的日常工作，做出適當處置，并及時向總經理和資產保護經理匯報任何緊急重要的情況；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，能熟練使用電腦辦公軟件；

2.為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力；

3.團隊精神及工作責任心強，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取；

4.熟悉消防、安監、建筑安全、勞動、職業健康等方面的法律法規。

工程部

維修主管（8K~12K，年度雙薪，季度獎金）1人

崗位職責：

1.負責商場設備的維修以及保養；

2.負責維修人員的作息、內務、考評等工作；

3.負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；

4.建立健全設備管理制度，做好固定資產及設備技術資料的整理、歸檔工作；

5.組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見；

6.合理控制自用品、員工工時等費用于預算內以節省成本；

7.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不斷提高員工士氣，實施和監督人員發展培訓計劃，以滿足公司擴張和發展的人員需求；

8.根據會員服務政策，及時有效處理會員投訴問題。

崗位要求：

1.大專以上學歷，相關專業畢業；

2.5年相關工作經驗，持有《特種作業操作證》或電工證及有效健康證；

3.熟悉大型商場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統，并能進行有效的維修管理；

4.吃苦耐勞，有較強的團隊意識，追求卓越，具有不斷學習的意識；

5. 持有電梯司機作業人員證或電梯安全管理人員證者優先。

電工（5.5K~7K，年度雙薪，季度獎金）5人

崗位職責：

1. 確保所有的工作以整潔和專業化方式進行

2. 確保供電、供水、空調暖通系統正常運行，出現故障立即維修或者報修，并完成保養計劃

3.遵守安全操作規程，正確使用安全防護裝置，以保證工作中人員和設備的安全

4. 保持設備的外觀整潔，定期做好各設備間的清潔工作

5. 做好巡檢、檢修和保養記錄

崗位要求:

1.高中以上學歷，電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，《低壓電工證》

2.至少三年以上相關工作經驗；

3.持有電梯司機作業人員證或電梯安全管理人員證者優先。

來源：北京回天之家

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