廣東
男子在工作中猝死，理應(yīng)被認定為工傷，但因為簽訂的勞動合同一直未見蹤影，賠償也陷入僵局……
許中介紹，其父許某青于2024年3月通過招聘進入玉禾田公司擔任保潔員，自進入公司后，便根據(jù)安排在長江中心進行保潔工作。今年5月12日下午，許某青在長江中心21樓擦拭玻璃、電梯，15點18分突然暈倒，20分鐘后急救中心趕到，經(jīng)過系列緊急搶救后宣布不治，于當日16點00分去世。記者在家屬提供的居民死亡醫(yī)學證明(推斷)書看到，許某青的死亡原因為“猝死”。
許某青去世以后，圍繞其身后事，許中與玉禾田公司進行了多次協(xié)商，但雙方未就此事達成一致。許中認為，父親是在工作期間不幸猝死，應(yīng)被認定為工亡，其身后賠償也應(yīng)按照工亡標準進行賠付，但雙方協(xié)商后，玉禾田公司表示愿意賠償30萬元，遭到許中及家屬拒絕。許中說，在此期間他們也曾向當?shù)厝松绮块T、信訪部門、街道辦等尋求幫助，推動父親工亡認定一事，但因為沒有拿到父親此前簽訂的勞動合同，此事已陷入僵局。
許中表示，他們已向當?shù)厝松绮块T備案，希望能盡快解決此事。記者從深圳市社會保險基金管理局龍華分局大浪管理站了解到，此前許某青的工亡認定申請因材料不全被退回要求補充材料。許中提供的一份《深圳市工傷認定申請指引告知書》中提到，缺少的材料包括“勞動合同或勞動關(guān)系證明材料”“受傷害員工受傷當月的上下班考勤記錄卡（表）”“證言證詞”“居民死亡醫(yī)學證明書/法醫(yī)證明”等。許中表示，目前勞動合同仍無法從涉事公司獲取。對此，大浪管理站工作人員告訴記者，家屬如果無法提供勞動合同，可到勞動部門進行勞動仲裁來明確當事人與公司的勞動關(guān)系，并開具相關(guān)證明，待認定所需材料齊全后，人社部門才可以收件并向該公司發(fā)函并作出進一步認定。
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